Здравствуйте! Нужна помощь. Отнеситесь с пониманием.
Что спрашивают на собеседовании в IT компании? 
Какие могут быть подводные камни?
Что учитывается?
Учитывается, какой человек и что из себя представляет?

добрый день!


В каждой компании по разному, но в основном просят написать пару маленьких алгоритмических задач (типа реализовать поиск в ширину или перевернуть односвязный список).
Далее спрашивают про структуры данных, сложности операций с ними, сравнения, могут попросить привести пример использования того или иного контейнера.
Далее могут задать вопросы по тонкостям уже конкретного ЯП, могут дать кусок кода на review и немного про многопоточность на сладкое.


Учитывается умение думать и учиться. Если у человека есть хорошие знания по программированию, задачи решает грамотно и быстро, то можно закрыть глаза на пробелы в знании языка программирования (если это не senior конечно).


Естественно! Человек должен уметь работать в команде, адекватно воспринимать критику и уметь принимать свои ошибки.
Цель интервьюера найти хорошего члена команды, который увеличит эффективность этой команды, а не будет ее тормозить.