Всем привет!
В компанию, занимающуюся разработкой сервиса для автоматизации рекрутмента ищем Тимлида frontend-разработки. 

По стеку технологий: React и ES6 на фронте и RoR на бэке.

Продукт позволяет автоматизировать рекрутмент, то есть отбор кандидатов в компаниях самого разного масштаба. Стартапы, банки, рекрутинговые агентства, большие ритейл-компании. У компании уже много крутых клиентов, но хочется ещё и есть понимание того, что возможно сделать уникальный продукт для российского рынка HR-tech.

Продукт разрабатывается уже год. Сейчас появились доп. ресурсы (выручка от продаж + инвестиции) - решили усилить команду фронтендразработки. Нужен тимлид, который сможем оптимизировать Frontend-архитектуру и сделать её готовой к быстрому масштабированию.

Что предлагаем:
- много сложных задач, и лучше сказать об этом сразу, потому что работать надо будет;
- возможность собрать свою команду фронтендеров (есть опция - прийти вместе с командой);
- работу с интересным проектом, продуктом и командой;
- итеративную разработка, Agile и вот это вот всё;
- адекватную рынку зарплату - до 200к;
- никакой бюрократии (это ж стартап).

Резюме можно присылать на почту: [email protected]