Версия для печати темы
Нажмите сюда для просмотра этой темы в оригинальном формате
Форум программистов > Куда пойти учиться? > IT, R&D директор, менеджер проекта


Автор: Dray 24.4.2009, 11:32
Имею среднее специальное образование программиста. Работаю программистом 2 с половиной года и понял что не хочу в дальнейшем этим заниматься. Привлекают должности IT или R&D директора, проджект менеджера, собираюсь к этому стремиться. Нужно получить высшее образование, но встал вопрос, на какую специальность идти: на Управленческую или Техническую? Видел пару раз на факультетах менеджмента специальности связанные не только с управлением но и с информатикой, но как-то скептически к ним отношусь. Дайте совет, пожалуйста.

Автор: SergeyCC 1.6.2009, 20:14
Почему вы к ним скептически относитесь?

Руководители проектов и директоры бывают разными. 
Некоторым требуется более-менее глубокое понимание ИТ, иногда глубиной до уровня кода. Обычно, это больше свойственно небольшим компаниям/проектам.
Некоторым прежде всего требуется знание MS Project, управление версиями, организаторские и мотиваторские навыки. В крупных компаниях/проектах специализация выражена более ярко: менеджер - только руководит, программист только программирует...

Каким именно менеджером вы хотите быть?

Автор: Dray 8.6.2009, 19:49
Цитата(SergeyCC @  1.6.2009,  20:14 Найти цитируемый пост)
Почему вы к ним скептически относитесь?

Потому что не понятно кого они готовят. Если почитать в описании то там утрируя вообще от повара до президента.

Цитата(SergeyCC @  1.6.2009,  20:14 Найти цитируемый пост)
Каким именно менеджером вы хотите быть?

Меня интересуют те управленцы которых я описал. Я думаю тогда лучше выяснить правильно ли я понимаю их суть.
IT директор - это управляющий информационной инфраструктурой предприятия, т. е. от проектирования корпоративной сети до внедрения тех или иных технологий. На сколько я понимаю часто ими становятся бывшие системные администраторы получившие большой опыт по внедрению и обслуживанию различных информационных систем и имеющие хорошие управленческие навыки.

Research And Development директор - Управляющий соответственно отделом исселедований и разработок. Как я понимаю опыт в программировании тут довольно важен, но в целом для меня остаётся загадкой как ими становятся и какие именно качества нужно иметь.

Ну и менеджер проекта. Конкретно по разработке ПО. Тут, как я понимаю, его задачей является, имея при себе команду программистов, сделать из проекта, а может даже просто из какой-то идеи или ноу хау, продаваемый продукт. Тут, как понимаю, технические знания в целом и программирования в частности важно знать. Также должен присутствовать широкий кругозор различных технологий с умением их быстро осваивать. Ну и соответсвенно большие управленческие навыки в которых я к сожалению пока разбираюсь очень слабо, по этому и задумываюсь о том как их освоить и стоит ли учиться именно на менеджера.

Каким именно из этих менеджеров я хочу стать пока однозначно сказать не могу т. к. пока не вижу всю картину целиком. Больше всего тянет именно R&D директор но и остальные не менее мне интересны.

Автор: cardinal 8.6.2009, 21:31
Я это на данный момент так вижу:
R&D директорами становятся люди хорошо шарящие в технологиях и вообще те, кто не мало лет проработал сам разработчиком. Менеджер, который верит во все, что ему рассказывают разработчики - это тоже жалкое зрелище. Поэтому я бы пошел (точнее не только БЫ, но и вообще пошел smile) на техническую специальность... smile 

Автор: Фантом 8.6.2009, 21:58
Цитата(Dray @  24.4.2009,  11:32 Найти цитируемый пост)
Видел пару раз на факультетах менеджмента специальности связанные не только с управлением но и с информатикой, но как-то скептически к ним отношусь.


Правильно делаете. На "факультетах менеджмента" готовят исключительно обладателей дипломов о фактически отсутствующем высшем образовании. Во всяком случае, в IT-индустрии такие люди не работают.

Цитата(Dray @  8.6.2009,  19:49 Найти цитируемый пост)
IT директор - это управляющий информационной инфраструктурой предприятия, т. е. от проектирования корпоративной сети до внедрения тех или иных технологий. На сколько я понимаю часто ими становятся бывшие системные администраторы получившие большой опыт по внедрению и обслуживанию различных информационных систем и имеющие хорошие управленческие навыки.


Да, как правило это так. Соответственно, наиболее стандартный способ - устраиваться на работу сисадмином и пытаться расти. Высшее образование для этого, как правило, не требуется (или, что точнее, этому нигде толком не учат), поэтому начинать можно прямо сейчас. Возможно, в дальнейшем Вам понадобится диплом о высшем образовании (по формальным причинам), тогда устроитесь "учиться" куда-нибудь, где выписывание диплома будет наиболее простым и дешевым.

Цитата(Dray @  8.6.2009,  19:49 Найти цитируемый пост)

Research And Development директор - Управляющий соответственно отделом исселедований и разработок. Как я понимаю опыт в программировании тут довольно важен, но в целом для меня остаётся загадкой как ими становятся и какие именно качества нужно иметь.


Вот тут необходимо высшее образование, причем очень хорошее, и зачастую не чисто программистское (скорее математическое или естественнонаучное). Дальше устройство на работу в соответствующее подразделение и служебный рост. R&D директор - это помесь ученого и администратора, причем умеющего хорошо программировать. 

Цитата(Dray @  8.6.2009,  19:49 Найти цитируемый пост)

Ну и менеджер проекта. Конкретно по разработке ПО. Тут, как я понимаю, его задачей является, имея при себе команду программистов, сделать из проекта, а может даже просто из какой-то идеи или ноу хау, продаваемый продукт.


Это, как правило, "продукт развития" программиста. Хорошее программистское образование в большинстве случаев будет нелишним (проще будет конкурировать с теми, у кого оно есть), но в принципе без него можно обойтись.

Powered by Invision Power Board (http://www.invisionboard.com)
© Invision Power Services (http://www.invisionpower.com)