| Версия для печати темы
Нажмите сюда для просмотра этой темы в оригинальном формате |
| Форум программистов > Обсуждение работы > Где искать программистов .net и C# |
| Автор: kris13 7.4.2008, 21:32 |
| Работаю менеджером по персоналу в ИТ-компании, в нашем регионе постоянно сталкиваемся с проблемой поиска и найма персонала. Его (персонала, а именно программисты С# и .net) просто нет ни за какие деньги. Скажите, это особенность нашего региона или так везде? Может быть, есть ещё где-нить "залежи" великих умов? У кого в регионе нет такой проблемой, куда можно расширить вполне успешный бизнес по разработке? |
| Автор: Daevaorn 7.4.2008, 21:33 |
| А какой регион то? |
| Автор: kris13 7.4.2008, 21:34 |
| самый западный |
| Автор: Artemon 8.4.2008, 09:57 |
| Так во всех регионах. А если действительно стоющие специалисты, то их практически не сыскать(касается также и Java, C++ программистов). Сам с этой проблемой сталкивался постоянно. Спросите, а почемуже так происходит ? Ведь все университеты выпускают каждый год сотни программистов? Ответ: Да выпускают, но программистами идет работать 1-15 процентов от всего выпуска. Некоторые понимают что это не их дело, кто-то просто не понимает что такое программирование, кто-то боится сложностей и т.д. А вот потом нужно отыскать этот 1-5 процент, а потом еще и как-то вытащить из них лучших, вот тебе и ответ  |
| Автор: Tantrum 15.4.2008, 17:42 |
| Ребята, очень нужны .Net программисты во Львове. Можете кого-нибудь посоветовать? Добавлено через 11 минут и 43 секунды  Очень нужны... |
| Автор: BasilL 18.4.2008, 20:29 |
| А мое мнение, что дело не в нехватке специалистов, а в излишнем "ковырянии" работодателей в претендентах... Все хотят чуть-ли не академика получить в свое распоряжение, с многолетним опытом, причем именно в той узкой области, на которую человек ищется...., кучей сертификатов, рекомендации, etc... А если еще вспомнить про условия типа "пол-возраст-семья-дети и т.п." то вообще возникает ощущение, что не работник ищется, а по-крайне мере, сосед по квартире на несколько лет вперед... А хотя, по большому счету, всем нужен всего-лишь обычный программист, способный написать тот код, который от него будет требоваться.... А это сможет любой нормальный выпускник, имеющий голову и умеющий ей пользоваться... Кроме того, в любом случае, в новой организации будет своя специфика, которой не было на предыдущем месте работы (либо не было вообще, если человек без опыта), так что.... Это разумеется не относиться к случаям, когда действительно по разумным причинам требуется какой-то уникальный специалист... Согласитесь, .net и c# не есть уникальные специализации Я уже не говорю о том, что диплом программиста (если он не купленый, конечно, что легко проверить парой-тройкой вопросов) в большинстве случаев, подразумевает наличие в основе своей математического образования, что само по себе практически гарантирует работоспособность мозгов его обладателя. зы. вспоминаю виденное мной лично объявление на одном из соответствующих сайтов (никогда его не забуду, в нем весь наш российский "рынок труда"): "Требуется главный бухгалтер, в/о, жен. , до 25 лет, опыт работы гл.бух/зам. не менее 8 лет".... Это она бедная с 17 лет должна была уже главбухом работать...  маразм и только Господа работодатели! Претендентов надо искать не по условиям "стаж-опыт-возраст" а по величение желания последних работать именно у вас... потому как, если человек хочет у вас работать и ему это интересно, то все остальное приложится.... про образование, ессно, не забываем |
| Автор: QryStaL 19.4.2008, 16:55 |
| Tantrum, а сколько во Львове платят .NET программистам? Если по теме - ява программистов вроде хватает, а вот .NET - увы. Дефицит... |