Такой пост я тоже делал в группе, кстати. 
Copy-paste:
Часто спрашивают, есть ли шанс айтишнику устроиться в Германии только с английским.
Ответ: шанс есть, но он во много раз меньше, чем с немецким.
Причина не только в том, что количество компаний с "официальным" английским очень мало. Просто люди есть люди, они не хотят дополнительно напрягаться ради нового сотрудника. В их глазах это как раз вы должны напрячься.
Еще из альтернатив люди выберут себе коллегу, который им ближе и понятнее. Ведь они с ним будут проводить треть своего времени! Язык в такой постановке вопроса критичен. К сожалению, такой выбор делается даже в ущерб профессионализму.
Иногда "немой" работник нужен мелким нечистоплотным начальникам, чтобы работал за троих, не проявлял себя на совещаниях и не был виден высокому начальству. О развитии карьеры в таком случае можно надолго забыть.
Еще одно соображение: даже если вы устроились только с английским, то долгосрочно вам все равно нужен будет немецкий для полноценной жизни и работы. Но проблема в том, что уютное "английское" место может стать для вас западнёй, из которой будет трудно вылезти:
- Коллеги будут говорить с вами только на английском, чтоб не терять время еще и на ваше обучение немецкому. Формально говоря, это даже справедливо.
- После работы у вас не будет оставаться сил и времени на интенсивное изучение языка.
- В Германии в быту можно прожить и без немецкого.
В итоге мы советуем смотреть на эту ситуацию с другой стороны. Приоритет немецкого языка защищает рынок от условных "индусов". А это, согласитесь, немаленький рынок: DACH = Deutschland, Österreich und die Schweiz. Как по населению, так и по ВВП.
Короче, немецкий язык это не баг, а фича! |
