Версия для печати темы
Нажмите сюда для просмотра этой темы в оригинальном формате
Форум программистов > Обсуждение работы > Писать или не писать


Автор: chaos 12.4.2005, 11:27
Здрасте!!!
подскажите, нужно ли в резюме программиста писать про опыт администрирования всяких Апачей, ИИС
и про опыт писания на PHP, ASP, ...?

Автор: BearBeer 12.4.2005, 11:38
А почему бы и нет? %)

Если резюме общее, т.е. ты его менять не будешь под каждог работодателя, а будешь слепо его рассылать, то конечно стоит.

Если же под какого-то конкретного, то можно выбросить "ненужный" опыт, если он перегружает резюме.

Автор: Wowa 12.4.2005, 12:37
Цитата(chaos @ 12.4.2005, 09:27)
Здрасте!!!
подскажите, нужно ли в резюме программиста писать про опыт администрирования всяких Апачей, ИИС
и про опыт писания на PHP, ASP, ...?

почему возникли сомнения?

Автор: chaos 14.4.2005, 07:04
Цитата(Wowa @ 12.4.2005, 12:37)
Цитата(chaos @ 12.4.2005, 09:27)
Здрасте!!!
подскажите, нужно ли в резюме программиста писать про опыт администрирования всяких Апачей, ИИС
и про опыт писания на PHP, ASP, ...?

почему возникли сомнения?

ну не знаю даже smile
может по тому что ищу рабту связанную с программированием на C/C++, Java, Delphi

Автор: podval 14.4.2005, 09:37
Сделай несколько вариантов резюме на всякий случай.

Автор: batigoal 14.4.2005, 11:38
Напиши без подробностей, последними пунктами в "Профессиональных навыках".

C/C++, Java, Delphi, PHP, ASP, ... Вот это многостаночник! smile

Автор: Wanderer2019 13.5.2005, 12:00
Совет такой.... писать нужно про все чего умеешь, особенно если начинающий или похвастать особо нечем... поэтому чем больше тем лучше... + про всякое там доп. образование, сертификаты, опыт... ну и т.д. Про все нужно писать так как во многих крупных компаниях довольно часто появляются заказчики со своими запросами по средствам разработки... и хорошо бы сразу работадателю показать, что ты мог бы сделать и то и это...

Автор: Kurt 16.5.2005, 19:37
Wanderer2019
Категорически не согласен. В самом начале моей карьеры, я написал подобное резюме (знаю то, се и еще вот это и не забыть вот это) и разместил на очень популярном кубанском форуме. В итоге получил всего 2-3 звонка и под конец интересную тираду от анонима, главный смысл его собщения следующий:
Цитата

Анекдот:

Приходит программист утраиваться на работу и говорит:
- Я знаю MySQL, Oracle, MSSQL, PostgreSQL, Windows, Linux, C++, ASM, Delphi, Java, .NET, VB, PHP, Perl и т.п. и т.д.
- Хорошо, мы берем Вас на работу, но для начала можем лишь предложить виллу на берегу моря, яхту, 10-ти комнатный дворец, зарплату в миллион баксов..
- Да вы гоните!
- А ты первый начал.


Повторюсь, вот такое сообщение я получил на свое "развернутое" резюме.
В то же время, когда я написал резюме с таким текстом (приблизительно, есессно):
Цитата
Ищу работу .NET-разработчика. Работаю с .NET Framework 1.1 и СУБД MSSQL 2000. Знаком с MySQL 3.23 и FireBird 1.5. Хотел бы разрабатывать веб-приложения.

Я получил вполне дельные предложения без всяких насмешек, причем их количество было значительно больше, чем при первой попытке. Жаль, у меня изменилась обстановка и я был вынужден прекратить поиск работы.
[offtop]
Кстати, скоро опять придется искать. smile
[/offtop]
..
Делайте выводы. Может, в вашем случае ситуация иная.

Автор: stron 16.5.2005, 21:24
Я всегда пишу резюме под конкретного работодателя!!
И акцентирую внимание на том, что ему(работодателю) интересно.
Если идёшь на веб программирование, то зачем указывать, что знаешь ассемблер

Автор: gepard 17.5.2005, 05:55
ИМХО: в резюме надо писать ВСЁ, что касается цифры

Автор: Wolf1994 31.5.2005, 05:36
Если есть примеры работ и можно привести ссылки на них - почему бы и не перечислить их, к тому же, на универсальное резюме проще давать ссылки.

Автор: ida 10.6.2005, 10:39
В резюме надо писать не все. Если у вас исключительно узкая специализация, тогда вы можете написать все, и найти работу по этой узкой специализации. Большинство ИТ-шников все же обладают разнообразными навыками и опытом, в какой-то области больше, в какой-то меньше. Вы должны четко сформулировать желаемую специализацию и перечислить в резюме все свои знания и навыки, которые имеют к ней отношение. Про остальные можно не упоминать вообще.

Дело в том, что компания при подборе персонала ищет не мастера на все руки, а человека, идеально подходящего для той должности, на которую он ей требуется. Выбирая между несколькими кандидатами, в первую очередь оценивают профессиональные качества, делающие человека пригодным именно к этой должности, и уже потом - общий опыт и образование в ИТ.

Powered by Invision Power Board (http://www.invisionboard.com)
© Invision Power Services (http://www.invisionpower.com)