Версия для печати темы
Нажмите сюда для просмотра этой темы в оригинальном формате
Форум программистов > Объявления о найме специалистов > Вниманию Соискателей!!!


Автор: PILOT 19.4.2011, 14:22
Прошу придерживаться следующих правил данного раздела:
1) Уважительно относиться ко всем предложениям работодателей!
2) Обращаться к работодателям на "Вы" (Во-первых, не все работодатели активные интернет-пользователи, а во-вторых, общение тут по сути - это мини-собеседование)!
3) Не допускается:
 - флуд (сообщение будет удалено), 
 - флейм (сообщение будет удалено),
 - спам (автор и сообщение будут удалены).
4) Раздел работа это не место для развлечений и юмора, для этого есть специальные разделы.
5) Любая точка зрения работодателя требует уважения.

Подумайте хорошенько прежде чем написать ответ на чье-то предложение! Так как:

Сообщения типа: 
 - Ой, за такие копейки пусть ищут себе программиста в деревне Дюдюкино
будут удаляться без предупреждения, автор будет награжден предупреждением.
Причина: Работодатель вправе не указывать точную зарплату (или указывать ту зарплату которую сочтет разумной), т.к. многое (если не все) решается на собеседовании.

Сообщения типа:
- Топикстартер то сам вообще понял что написал?!
 будут удалены с предупреждением автору данного сообщения.
Причина: далеко не всегда объявления размещают профи, это поручают секретарям, офис-менеджерам и людям далеким от ИТ, это нормально.

Приветствуются вопросы связанные с темой топика:
1) Каковы обязанности 
2) Каковы требования
3) Чем занимается компания
4) Каковы перспективы роста
5) есть ли соц.пакет и что в него входит

Несколько советов:
1. Вопросы о зарплате, которые задаются впереди перечисленных выше - вульгарны. Моментальный вопрос "а сколько в граммах?" не поставит в тупик работодателя на собеседовании, но это Ваш минус. При достижении нескольких минусов работодатель принимает решение не в Вашу пользу.
2. Не забывайте, что работодатель с помощью Топика пытается понять кто вы и что вы. Ведите себя прилично и не позорьте наш форум!



Powered by Invision Power Board (http://www.invisionboard.com)
© Invision Power Services (http://www.invisionpower.com)