Итак, ситуация знакома многим: у меня на руках диплом о высшем образовании по специальности "Прикладная математика" и довольно пестрый опыт работы, лишь частично отраженный в трудовой книжке. Я живу в городе с населением около 200 тысяч человек и хочу переехать в город с населением около 4 миллионов, полагая, что там скорее удастся найти применение своим весьма неоднозначным способностям.
В моем резюме перечислены четыре места работы за три года, половина из которых – никому неизвестные организации, а типичная продолжительность моей работы в каждой составляет несколько месяцев.
Я успела побывать и мастером-на-все-руки, подтяжками-для-отдела-автоматизации банка - тогда, да и сейчас еще, кажется, их по-прежнему называют "эникейщиками"; и тем же самым непонятно-кем в другой организации, но уже с гордой записью "программист" в трудовой книжке (в маленьких городах работодатели обычно плохо разбираются в информационных технологиях, поэтому на всякий случай любых ИТ-специалистов проводят по бумагам как программистов); и скоропостижным техническим писателем, написавшим всего один документ – пока штатный работник был в отпуске; и наконец веб-мастером, что профигурировало в трудовой под всеобъемлющим названием "оператор ПК" - еще один изящный способ указать должность, не особенно ломая себе голову.
С таким багажом я около месяца просматривала сайты, посвященные поиску работы и персонала. Зная примерную стоимость жизни и диапазоны зарплат в том городе, где собиралась работать, и трезво оценивая свой профессиональный опыт, я делала ставку в основном на службы сопровождения различных компаний, как прямо, так и косвенно связанных с информационными технологиями. Вакансии тестировщиков довольно быстро пришлось отбросить в силу полного отсутствия специального опыта, а вакансии технических писателей попадались слишком редко и были слишком дешевы. До полноценного же веб-мастера я не дотягивала по причине полного равнодушия к дизайнерству и плохого знания сценарных языков.
Я ответила на десяток писем и посетила несколько собеседований.
Наконец меня пригласила компания, которую я заранее определила для себя как лучший вариант из возможных – там занимались разработкой и сопровождением программного продукта. Изначально речь шла о вакансии сотрудника службы сопровождения, поэтому на собеседовании я честно отвечала на вопросы "Что такое DHCP?" и "Какой командой можно посмотреть сетевые настройки машины?". Однако мой будущий начальник, обнаружив в резюме упоминание о сертификате с максимальным баллом по письменному русскому языку ("На Brainbench есть письменный русский?.. О, надо пройти!"), сообщил, что им очень нужен человек, который сможет писать хорошие постановки задач для разработчиков. Я предупредила, что никогда не занималась этим, но готова попробовать. Мы договорились о следующей встрече и тестовом задании.
На следующей встрече, которая состоялась недели через две, я беседовала с руководителем разработчиков и директором компании. Положительный результат был очевиден, но требовалось соблюсти все полагающиеся в таких случаях ритуалы, что я и проделала со всей ответственностью.
Мы договорились о дате выхода на работу и о том, что меня принимают в должность аналитика с гибридным кругом обязанностей – собственно аналитика и технического писателя, когда это потребуется. В действительности же через пару месяцев на меня навалилось столько аналитической работы, что про технописательство никто почти не вспоминал.
С тех пор прошло больше двух лет. Я по-прежнему работаю в этой компании. У меня появился опыт участия в проектах успешных и неуспешных, мелких и крупных, интересных и занудных, опыт общения с разнообразными заказчиками – с чувством юмора и без, ставящими знаки препинания в письмах и полностью их игнорирующими, опыт формализации требований, напоминающих математически правильный кристалл, и больше похожих на овсяную кашу, в которой еще и что-то плавает. И хотя я помню, что такое DHCP, и изредка пользуюсь командой ipconfig, но бесконечно рада тому, что мои основные обязанности связаны совсем с другими вещами.
