arilou, по совести сказать там ничего нового не было. Всё уже обсуждалось либо в этой теме, либо в паре соседних.

Начальник моего отдела, руководитель проектов:

1. общается с представителями заказчика лично, среди которых есть далеко не очень приятные люди, которые могут во время беседы наорать, оскорбить, оказать моральное давление;
2. общается с представителями заказчика по телефону, причем его мобильный телефон должен быть доступен круглосуточно, в т.ч. ночью и в выходные дни;
3. прикрывает команду разработки перед заказчиком в случае сдвига сроков или изменения бюджета;
4. работает после окончания рабочего дня;
5. работает в праздники и выходные;
6. работает дома;
7. ездит в командировки;
8. ежедневно носит деловой костюм с галстуком;
9. ездит на метро;
10. имеет серую зарплату.

Аналогичным образом ведет себя начальник соседнего отдела, который тоже ведет свои проекты.

Представление о "непыльной" работе руководителя проектов это миф, навеянный созерцанием парадной стороны этого явления.

Это сообщение отредактировал(а) ida - 11.10.2007, 10:18

ну, на метро ездит, думаю не потому, что денег нет на машину, а из-за пробок.
Про непыльность никто и не говорил, речь шла о высокой зарплате, и думаю описанный выше руководитель получает раза в три больше, чем программер, которого он прикрывает...

LexSTV, программисты бывают разные - квалифицированный разработчик зарабатывает соизмеримо с руководителями проектов в некоторых организациях.

Проблема в том, что если вы не можете быть квалифицированным разработчиком (как следует из того, что вы недовольны своей зарплатой), то кто вам сказал, что вы сможете стать руководителем проектов? 

Я знаю примеры перехода разработчиков в руководители проектов. Их зарплата вполне компенсируется полученным в результате такого перехода геморроем. Но у каждого свой опыт и свои грабли - когда жена с детьми уйдет к другому мужику из-за того, что папы дома не бывает, тогда может они и задумаются, стоит ли игра свеч 

"Если не умеешь играть на пианино - неужели из тебя выйдет хороший программист???"   
Логично, блин ))





Это сообщение отредактировал(а) chief39 - 11.10.2007, 14:11

ida, ты только что расписала полный п....ц. Я сочувствую вашим МП.
Странно видеть такой пипец в вашей компании. Я помню что у вас идеально всё организованно, "работают только профессионалы", "конфликтов не бывает в принципе", а тут такой ужасть выплывает...

Я не бывал у вас, может всё так плохо и в самом деле.
Сужу по трём-четырём киевским компаниям, знакомым МП, программерам и собственному опыту:
Пункты 1, 2а, 7 - .... НУ И ЧТО??? Может ему, бедняге, ещё и "на стуле приходится сидеть порой"???   
Пункты 2б, 4, 5, 6 - песетц... Могу резюмировать: Лекс, в такую компанию НЕ ХОДИ!
Второй вариант - из него х...вый руководитель, по крайней мере, проектный.
Лично не знаком. Не в курсе что именно тут имеет место быть.

3 - тут нужны пояснения. Это естественно для руководителя - "прикрывать", но интересно услышать - что именно имелось в виду.
Я так понял что у вас мегапрофи, каждый перед своей совестью в ответе и каких-то проколов не бывает В ПРИНЦИПЕ ) (ид, всё мнение формировалось только из твоих дескрипшнов).
зы: если проколы с менеджментом проекта - опять-таки - х....вый.
Или риски не учитывает, или команда всё-таки не мегапрофи.

8 - это отнюдь не везде. В нашей компании такого нет. Даже при официальных встречах с заказчиками. Я, к примеру, иногда просто хожу в косстюме. На работу, в гости, кудаугодно. Резюме: Лекс, если костюмы тебе не по душе - не выбирай себе такую контору.

9 - Так, тут требую тонны пояснений этого дивного пункта. Я думаю, цвет волос его жены, расцветку трусов, любимое кафе и профессию отца оставим на его совести )) Или(а вдруг!  ) компания обязывает всех МП ездить на метро? Что за тайна тут скрывается, покрытая мраком? )

10 - Тут хватит центнера объяснений. По зарплатной политике ВАШЕЙ компании.
ЗЫ: А если его белая зп равна твоей белой. плюс, у него ещё есть большое серое дополнение?


Я понимаю, что Лекса надо непременно отговорить зачем-то, но надо упорядочить доводы в процессе отговаривания ))

Интересная теория. А почему, скажите, не может быть квалифицированного разработчика недовольного своей зарплатой? Что, они уже не люди, а святые и довольствуются малым? Давно уже замечено, что желания растут быстрее возможностей. Стали платить тысячу - хочется полторы, стали платить полторы - уже надо две с половиной, и т.д.
Кому-то не хочется стремиться получать больше некоторой суммы, а кто-то хочет попытаться заработать все деньги в мире. И тех и тех - море.


Ну, это проблема не только руководителей, а вообще всех, кто слишком много времени уделяет работе. Именно потому я не работаю там, где от меня хотят получить круглосуточную эффективность. Оно мне надо? Ну, заработаю я чуть больше, а зачем? Чтобы потом сидеть с деньгами у разбитого корыта (семья - здоровье - друзья - что-то ещё)? Нет уж, увольте. 


Ну, тут уж, извините, зависит от сферы деятельности. Ежели код его конторы управляет ядерным реактором - логично, что нужна круглосуточная доступность. А ежели это не критично, то пошли нафиг такие клиенты. Им же разработчик в два часа ночи звонить не имеет права.


Видимо потому, что не умеет правильно поставить процесс. Очень сомневаюсь, что ваш начальник счастлив, ida.


Блин, мне уже страшно. 


А давайте всех от чего-нибудь зачем-нибудь отговорим. Ну так, на всякий случай - вдруг захотят.   

Ида уже почти отговорила 
Менять контору профессию, бОльшую зарплату получать - грех 
Надо быть профи, работать в одной колее, получать сколько дадут, довольствоваться этим, не допускать возможности конфликтов на работе, быть идеальным и не ходить в МП или ещё куда похуже ))

 Модератор: chief39, nornad, не уходите в обсуждение личных качеств ida плз

А чё она от темы "как стать" уходит в тему - "почему не надо становиться"   

    

"Это моя лопатка и песочек!!!"     

Я уж тут со своим простатитом и старостью влезу 

Уже исходя из этой замечательной фразы можно сделать вывод - хреновенький из тебя будет PM. Во всяком случае на данном этапе.
Для PM очень важно умение управлять ЛЮДЬМИ. И если в классном профи ты видишь старика с простатитом, то сам понимаешь, как к тебе будут эти профи относиться.

прошу прощения..

Добавлено через 1 минуту и 20 секунд
40 лет - это совсем еще не старость.

S.A.G., это ты над чем ухахатываешься?

Над теми, кто считает, что в 40 приходит старость. )

Это сообщение отредактировал(а) S.A.G. - 11.10.2007, 18:06

Ы, смеемсо вместе   

По теме: хорошие менеджеры получаются только путем приобретения опыта и прокачиванием коммуникативных скиллов. Чисто на книжках не выедешь.