Модераторы: PILOT
  

Поиск:

Ответ в темуСоздание новой темы Создание опроса
> Java Developer (1500-2200 USD + бонусы) 
:(
    Опции темы
Youth
Дата 19.1.2007, 11:34 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Эксперт
****


Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 2364
Регистрация: 11.1.2006

Репутация: нет
Всего: нет



Компания специализируется на разработке и внедрении приложений по управлению цепочками поставок и корпоративной информацией для рынка энергоресурсов.

Требования:            

Обязательные:

знание J2SE( отличное: Core (java.lang, java.util) collections API ,
хорошее I/O API(java.io, java.nio), networking(java.net), internationalization, reflection),
знание J2EE(отличное Servlets, хорошее JDBC, XML(JAXP))
знакомство с XML/XSLT, HTTP, TCP/IP

 Было бы плюсом, если кандидат был знаком с:

JAVA GUI(AWT, SWING), Oracle, DHTML, JavaScript

Размер ежемесячной компенсации: 1500-2200 + бонус (от 5 до 50 процентов(в среднем 20))
Соц.пакет: оплата серая, мед. Страховка (для семьи), выдается laptop, питание.

 

Требования к кандидатом очень расплывчаты, так что если Вы считаете себя талантливым java разработчиком или разработчиком, который хочет пересесть на java, то присылайте свое резюме на ниже приведенные реквизиты(с пометкой JAVA-2):

 

 
Icq# 272- 272-7

+7 (495) 585 38 56

d.kataev[?]youthcareer.ru
http://www.youthcareer.ru

Это сообщение отредактировал(а) Youth - 31.1.2007, 12:26


--------------------
user posted image
PM MAIL   Вверх
Youth
Дата 22.1.2007, 11:42 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Эксперт
****


Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 2364
Регистрация: 11.1.2006

Репутация: нет
Всего: нет



Актуальная вакансия


--------------------
user posted image
PM MAIL   Вверх
Youth
Дата 24.1.2007, 11:19 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Эксперт
****


Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 2364
Регистрация: 11.1.2006

Репутация: нет
Всего: нет



Актуально


--------------------
user posted image
PM MAIL   Вверх
sergejzr
Дата 24.1.2007, 13:25 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Un salsero
Group Icon


Профиль
Группа: Админ
Сообщений: 13285
Регистрация: 10.2.2004
Где: Германия г .Ганновер

Репутация: нет
Всего: 360



Что же вы город-то не пишите???


--------------------
PM WWW IM ICQ Skype GTalk Jabber AOL YIM MSN   Вверх
Youth
Дата 29.1.2007, 14:23 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Эксперт
****


Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 2364
Регистрация: 11.1.2006

Репутация: нет
Всего: нет



Актуально


--------------------
user posted image
PM MAIL   Вверх
  
Ответ в темуСоздание новой темы Создание опроса
Правила форума "Объявления о найме специалистов"
BearBeer
  • Придерживайтесь правил форума.

  • Если вы предлагаете НЕ удалённую работу, то

    название города и фирмы обязательно указывать уже в названии темы(!)

  • Одна вакансия - одна тема.

    Вам будет удобней следить за ответами, ищущим работу - выбирать.


  • В случае, если у нас возникнут обоснованные подозрения

    о неблагонадежности Вашего электронного адреса, ваш аккаунт будет удалён, а доступ к форуму запрещён!


  • Хотите быстрее найти специалиста? Разместите тогда ваше объявление вверху всех страниц сайта! Тогда его будут ежедневно видеть более 4000 программистов! Обратите внимание на верхний левый угол сайта - там вы найдете дополнительные инструкции при клике на линк.

В случае невыполнения данных правил Ваши сообщения могут быть удалены без предупреждения.


Полный спискок правил. С уважением, BearBeer.

 
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
« Предыдущая тема | Объявления о найме специалистов | Следующая тема »


 




[ Время генерации скрипта: 0.0445 ]   [ Использовано запросов: 22 ]   [ GZIP включён ]


Реклама на сайте     Информационное спонсорство

 
По вопросам размещения рекламы пишите на vladimir(sobaka)vingrad.ru
Отказ от ответственности     Powered by Invision Power Board(R) 1.3 © 2003  IPS, Inc.