Модераторы: PILOT
  

Поиск:

Ответ в темуСоздание новой темы Создание опроса
> Вакансия Web-программист в Новосибирске, 5 вакансий до конца лета 
:(
    Опции темы
Nettlecom
Дата 18.7.2006, 18:04 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Новичок



Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 1
Регистрация: 18.7.2006

Репутация: нет
Всего: нет



ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

WEB программист. Основные обязанности включают в себя разработку программного обеспечения по техническому заданию. Подчинение руководителю проекта. В случае успешного выполнения поставленных задач возможно расширения круга обязанностей, самостоятельное решение задач. Стандартная рабочая неделя. Работа в выходные и другая сверхурочная работа оплачиваются дополнительно. Офис в бизнес-центре в центре города Новосибирск. Испытательный срок 1-3 месяца.

КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ

Заработная плата на испытательный срок зависит от уровня кандидата. После прохождения испытательного срока зависит от навыков, опыта и знаний кандидата. Условие прохождения испытательного срока: успешное выполнение поставленных задач. По результатам работы за квартал или по выполнению проектов возможны дополнительные вознаграждения и бонусы. Карьерный рост зависит исключительно от способности достигать поставленных целей, работать в команде и стремления к развитию.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ И ОПЫТ

В зависимости от Вашего опыта и знаний мы сможем предложить различные уровни должности WEB программист:

•    WEB программист-стажер (код вакансии № 0001-RU) – от 350 у.е.
•    WEB программист (код вакансии № 0002-RU)  – от 500 у.е.
•    Ведущий WEB программист (код вакансии № 0003-RU)  – от 700 у.е.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Высшее техническое образование. Профессиональный программист. Желателен опыт работы на аналогичной позиции не менее 1,5-2 лет.  Умение свободно работать с: PHP, JavaScript, SQL (MaxDB), CSS. Возраст 20-35 лет. Технический английский язык. Обычная лексика желательна для дальнейшего роста в рамках компании. Трудолюбие, усидчивость, умение работать в команде являются такими же значительными критериями отбора, как и инициативность, общая эрудиция, желание много работать и много получать.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Резюме  необходимо отправить по электронной почте [email protected] с обязательным указанием кода вакансии.
Наличие сопроводительного письма является не обязательным, но желательным условием. Мы обязательно свяжемся с Вами после получения Вашего резюме для того, чтобы дать Вам небольшое тестовое задание, которое сможет подтвердить Ваши профессиональные навыки. В случае успешного выполнения данного небольшого задания мы пригласим Вас на личное интервью в офис компании в Новосибирске.
 
PM MAIL WWW   Вверх
  
Ответ в темуСоздание новой темы Создание опроса
Правила форума "Объявления о найме специалистов"
BearBeer
  • Придерживайтесь правил форума.

  • Если вы предлагаете НЕ удалённую работу, то

    название города и фирмы обязательно указывать уже в названии темы(!)

  • Одна вакансия - одна тема.

    Вам будет удобней следить за ответами, ищущим работу - выбирать.


  • В случае, если у нас возникнут обоснованные подозрения

    о неблагонадежности Вашего электронного адреса, ваш аккаунт будет удалён, а доступ к форуму запрещён!


  • Хотите быстрее найти специалиста? Разместите тогда ваше объявление вверху всех страниц сайта! Тогда его будут ежедневно видеть более 4000 программистов! Обратите внимание на верхний левый угол сайта - там вы найдете дополнительные инструкции при клике на линк.

В случае невыполнения данных правил Ваши сообщения могут быть удалены без предупреждения.


Полный спискок правил. С уважением, BearBeer.

 
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
« Предыдущая тема | Объявления о найме специалистов | Следующая тема »


 




[ Время генерации скрипта: 0.0382 ]   [ Использовано запросов: 22 ]   [ GZIP включён ]


Реклама на сайте     Информационное спонсорство

 
По вопросам размещения рекламы пишите на vladimir(sobaka)vingrad.ru
Отказ от ответственности     Powered by Invision Power Board(R) 1.3 © 2003  IPS, Inc.