Интересно, как в крупных компаниях юридически закрепляется выплата бонусов сотрудникам в виде акций? 
На примере только Микрософт. Если кто знает про других, было бы очень интересно.   

lodyr, наверное, тут врядли подскажут. попробуй поискать на профильных форумах.

Что значит юридически? Акции это такая же собственность как и любая другая вещь, их можно продать, подарить или составить договор об оплате труда. Единственный нюанс это закон о Минимальной оплате труда, но акции кроме того, что являются собственность, также являются ценными бумагами с номинальной стоимостью, именно эту лазейку в законе используют юристы для выражения зарплаты в денежном эквиваленте. Естественно есть специфические вопросы на которые может ответить только юрист с определенной квалификацией. Но это уже вопросы не для Винграда.


Генеральный директор IBM и глава Google в 2007-м году получат зарплату 1$ плюс некоторое количество акций компании. Такая практика позволяет заинтересовать людей в увеличении доходов компании, чем лучше поработаешь, тем больше будут стоить акции, соответственно больше личный доход. Также акции являются "рисковыми капиталовложениями" и до момента их реализации не облагаются налогами.