ну не знаю, не знаю ) у нас лично кадровый дефицит именно среди "спецов" (уровня senior ну или который почти senior) , мы себе 2х человек в команду уже второй месяц подобрать не можем, да и меня на этот проект в Киев выдернули аж из Харькова. Ну не готовят сейчас джава-разработчиков серьезных тут у нас, а те, которые есть, уже давно трудоустроены и неплохо живут  А про "свято место" - тут Вы правы к сожалению, не так давно у нас уволили одного товарища, который вместе с нами начинал проект. Мы до сих пор его наследие переписываем. А ведь тоже прошел как senior, и куда смотрели HR, мне не ясно. Место товарищ занял, целых три месяца на нем развивал бурную  деятельность, последствия которой мы до сих пор устраняем... Как нам сказали, он прошел только потому, что больше просто не было кандидатов, а проект надо стартовать.


Здесь не в этом дело - пройти собеседование я на 99% уверен, что смогу, а вот испытательный срок на данной позиции - уже другое дело  Не хочу сломя голову лезть куда-то, а потом иметь бледный вид.


Вопрос в том, насколько мое видение ремесла архитектора с позиции девелопера соотвтествует тому, что есть на самом деле  Вот это я и пытаюсь выяснить  чтоб так сказать, скорректировать свое движение в случае чего