Всем привет

Раздумываю над идеей организации штучной подготовки системных аналитиков из:
* тестировщиков
* техписов
* разработчиков
и прочих.

Для разработчиков мотивация смены рода деятельности должна быть скорее всего не денежной, т.к. их зарплаты сопоставимы с зп аналитика.

Чему я могу научить подходящих кандидатов?
* Проведению интервью
* Изучению проблемной ситуации
* Выявлению бизнес-требований
* Целеполаганию
* Моделированию предметной области (структурной и деятельностной)
* Анализу бизнес-требований
* Анализу пользовательских задач и деятельности
* Разработке ключевых свойств продукта/ключевых задач проекта
* Оформлению вышеперечисленного в концепцию продукта
* Разработке пользовательских требований
* Разработке технических требований
* Оформлению вышеперечисленного в ТЗ
* Эскизному моделированию системы
* Проектированию системы навигации

Также дать представление о типовых процессах разработки (RUP, MSF, Scrum), нотациях моделирования бизнес и технических систем (ARIS, UML), стандартах оформления проектной документации (ГОСТ, IEEE, RUP).

Как может выглядеть процесс подготовки и прохождения обучения:
1. Вы проявляете заинтересованность
2. Я вам рассказываю о работе системного аналитика
3. Я помогаю вам решить, насколько вам интересна работа в такой роли
4. Проводим тестирование на личностные качества и компетенции
5. Ставим достижимую профессиональную цель
6. Разрабатываем план подготовки
7. Реализуем план подготовки

Практические задания будут иметь боевой характер — либо из вашей работы, либо из моих проектов.

Обучение платное, ориентировочная цена — порядка 1 тыс. рублей в час (плата появляется на этапе 5). Если получится набрать мини-группу в 3-5 человек — теоретическая часть будет дешевле.

Чем это лучше готовых тренингов Люксофта, Текамы и проч. — полнотой охвата, персональным подходом, боевыми задачами, раскрытием недокументированных особенностей работы в индустрии.

Кроме того, естественно помогу с подачей себя на собеседованиях и через резюме.

Имею опыт в системном анализе 3 года, опыт преподавания и организации тренингов и конференций 1,5 года, опыт консультирования — 3 года, до всего этого — 4 года разработки на Oracle. Более детальные представление о моих компетенциях можно получить из чтения блога (см. оглавление) и профиля в МК.

Задавайте вопросы, связывайтесь.