![]() |
Модераторы: PILOT |
![]() ![]() ![]() |
|
xuml |
|
|||
Бывалый ![]() Профиль Группа: Участник Сообщений: 159 Регистрация: 16.5.2006 Репутация: нет Всего: нет |
В крупную софтверную комнию, в связи с расширением штата, требуется Инженер по сопровождению.
Ключевые навыки и опыт: Высшее техническое образование; Свободное владение компьютером; Знание продуктов Microsoft Office; Знание СУБД SQL (желательно); Опыт работы с клиентами; Основные функции: Сопровождение и консультирование пользователей (банки); Помощь в устранении ошибок; Обучение пользователей работе с программным обеспечение; Условия: Муж, 22-35 лет, гражданин РФ; Опыт работы: Более 1 года; Оклад:700-900, на испытательном сроке; Образование: Высшее техническое; С уважением Петровский Виктор Менеджер по персоналу КА "ProfHR" Раб.тел.:781-74-83 Эл.почта.: [email protected] Сайт: www.profhr.com |
|||
|
||||
xuml |
|
|||
Бывалый ![]() Профиль Группа: Участник Сообщений: 159 Регистрация: 16.5.2006 Репутация: нет Всего: нет |
up
|
|||
|
||||
xuml |
|
|||
Бывалый ![]() Профиль Группа: Участник Сообщений: 159 Регистрация: 16.5.2006 Репутация: нет Всего: нет |
Для соискателей услуги бесплатно.
|
|||
|
||||
xuml |
|
|||
Бывалый ![]() Профиль Группа: Участник Сообщений: 159 Регистрация: 16.5.2006 Репутация: нет Всего: нет |
Ждем Ваших резюме.
Добавлено @ 16:36 Ждем Ваших резюме. |
|||
|
||||
xuml |
|
|||
Бывалый ![]() Профиль Группа: Участник Сообщений: 159 Регистрация: 16.5.2006 Репутация: нет Всего: нет |
Для соискателей услуга бесплатная. |
|||
|
||||
![]() ![]() ![]() |
Правила форума "Объявления о найме специалистов" | |
|
В случае невыполнения данных правил Ваши сообщения могут быть удалены без предупреждения. Полный спискок правил. С уважением, BearBeer. |
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) | |
0 Пользователей: | |
« Предыдущая тема | Объявления о найме специалистов | Следующая тема » |
|
По вопросам размещения рекламы пишите на vladimir(sobaka)vingrad.ru
Отказ от ответственности Powered by Invision Power Board(R) 1.3 © 2003 IPS, Inc. |