![]() |
|
Модераторы: PILOT |
![]()
|
|
| gulya |
|
|||
|
Новичок Профиль Группа: Участник Сообщений: 7 Регистрация: 11.10.2006 Репутация: нет Всего: нет |
Требования:
* Высшее техническое образование; * Опыт работы в сфере IT в должности аналитика от 1-го года; * Опыт профессионального объектно-ориентированного анализа и проектирования; знание UML; * Опыт самостоятельного анализа, формализации и моделирования бизнес-процессов; * Опыт работы с CASE-средствами (хотя бы с одним из): Rational Rose, MS Visio, AllFusion Process/Data Modeler, Sybase PowerDesigner; Aris; * Понимание принципов реляционных баз данных; * Умение работать в команде. Желательные требования: * опыт работы по методикам RUP MSF или ГОСТам IEEE; * опыт завершённых проектов. Обязанности: * Анализ и формализация требований пользователей системы; * Построение бизнес-моделей; * Написание проектных документов (концепций, технических требований, технических заданий и пр.); * Разработка функциональных требований на создание и доработку автоматизированных систем; * Предложение решений по бизнес-реинжинирингу; * Постановка задач разработчикам. Условия Оплата от 1500 долл. (по результатам собеседования), соблюдение требований ТК, корпоративный соцпакет, корпоративное обучение. рабочий день с 10.00 до 19.00 (возможно небольшое смещение графика), соблюдение ТК, офис рядом со ст. м. Белорусская (7 минут пешком). Координаты: Кадровый центр "ВИТОМ", Суханова Гуля, специалист по подбору. Факс: 977-84-42, Тел: 977-84-40. mail to: [email protected] |
|||
|
||||
![]()
|
| Правила форума "Объявления о найме специалистов" | |
|
|
В случае невыполнения данных правил Ваши сообщения могут быть удалены без предупреждения. Полный спискок правил. С уважением, BearBeer. |
| 0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) | |
| 0 Пользователей: | |
| « Предыдущая тема | Объявления о найме специалистов | Следующая тема » |
|
|
По вопросам размещения рекламы пишите на vladimir(sobaka)vingrad.ru
Отказ от ответственности Powered by Invision Power Board(R) 1.3 © 2003 IPS, Inc. |