Модераторы: PILOT
  

Поиск:

Ответ в темуСоздание новой темы Создание опроса
> Sr. Developer C++, S.Petersburg 
:(
    Опции темы
itdominanta
Дата 2.5.2007, 12:29 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Бывалый
*


Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 152
Регистрация: 24.11.2005
Где: Санкт-Петербург

Репутация: нет
Всего: нет



Sr. Developer C++

--- О компании--- 
В филиал крупной многонациональной компании, занимающейся разработкой коробочных продуктов, в связи с запуском нового проекта объявляет об открытии следующих позиций: 
Sr. C++ Developer;
Tech Leader;
Team Leader.

--- Обязанности ----
Участие в проектах по разработке ПО:
- разработка ,развитие архитектуры подсистем проекта;
- проектирование интерфейсов с другими подсистемами.
Текущие направления:
- разработки для SharePoint Server
- исследования в области безопасности Exchange Server
- задачи миграции 

--- Требования ---
Обязательные требования к кандидатам:
- опыт работы на C/С++ от 2х лет (экспертный уровень);
- знание принципов OOP, OOD;
- практический опыт с Win32 API, STL, ATL;
- oпыт и желание работать в команде.
Дополнительным плюсом будет:
- знание Asm;
- опыт работы с COM на уровне построения объектов и ActiveX controls;
- администрирование сетей на базе OS Winows.

--- Условия --- 
- возможности для карьерного роста как по технической, так и по административной линии внутри компании;
- заграничные командировки;
- развитие проф. навыков в области технологий Microsoft; 
- улучшенная программа социального пакета (белая зарплата, страхование, дополнительное мед. страхование, включающее стоматологию, уроки английского, спортзал, гибкий график работы);
- высокий уровень з/п.

--- Дополнительно ---
О компании: Многонациональная компания, разрабатывающая программное обеспечение для упрощения задач системного администрирования крупных сетей на базе Windows. 
Клиенты компании - крупнейшие мировые банки, многочисленные государственные европейские и американские структуры и министерства, научно-исследовательские центры по всему миру (с десятками/сотнями тысяч до миллиона пользователей, развитой инфраструктурой доменов, политиками безопасности и т.д.). 

--- О компании «IT-Доминанта» ---
Мы подбираем персонал для ключевых IT компаний. Поиск работы с нами – это:
- подготовка к собеседованию у работодателя
- помощь в позиционировании себя на рынке труда
- порядка 100 IT вакансий
- несколько вариантов трудоустройства
- бесплатно

Успешные компании ищут специалистов через нас. Подробнее – it-dominanta точка ру.

--- Контакты ---
С уважением, Алексей
Email:  [email protected]
---
Рекрутинговая компания IT-Доминанта
Phone: +7(812) 335-86-30
Конюшенная, 2, офис 515
Web: http://www.it-dominanta.ru
PM MAIL WWW   Вверх
  
Ответ в темуСоздание новой темы Создание опроса
Правила форума "Объявления о найме специалистов"
BearBeer
  • Придерживайтесь правил форума.

  • Если вы предлагаете НЕ удалённую работу, то

    название города и фирмы обязательно указывать уже в названии темы(!)

  • Одна вакансия - одна тема.

    Вам будет удобней следить за ответами, ищущим работу - выбирать.


  • В случае, если у нас возникнут обоснованные подозрения

    о неблагонадежности Вашего электронного адреса, ваш аккаунт будет удалён, а доступ к форуму запрещён!


  • Хотите быстрее найти специалиста? Разместите тогда ваше объявление вверху всех страниц сайта! Тогда его будут ежедневно видеть более 4000 программистов! Обратите внимание на верхний левый угол сайта - там вы найдете дополнительные инструкции при клике на линк.

В случае невыполнения данных правил Ваши сообщения могут быть удалены без предупреждения.


Полный спискок правил. С уважением, BearBeer.

 
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
« Предыдущая тема | Объявления о найме специалистов | Следующая тема »


 




[ Время генерации скрипта: 0.0410 ]   [ Использовано запросов: 22 ]   [ GZIP включён ]


Реклама на сайте     Информационное спонсорство

 
По вопросам размещения рекламы пишите на vladimir(sobaka)vingrad.ru
Отказ от ответственности     Powered by Invision Power Board(R) 1.3 © 2003  IPS, Inc.