Модераторы: PILOT
  

Поиск:

Ответ в темуСоздание новой темы Создание опроса
> Стажер 1С, Астана 
:(
    Опции темы
Medved
Дата 22.8.2007, 23:33 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Эксперт
****


Профиль
Группа: Завсегдатай
Сообщений: 7209
Регистрация: 15.9.2002
Где: Kazakhstan, Astan a

Репутация: нет
Всего: 154



Республика Казахстан, г. Астана

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
для желающих работать в направлении, связанном с 1С

ТОО "S&S" примет на работу стажеров в отдел 1С на следующих условиях:

Кандидат должен удовлетворять следующим требованиям:

• иметь большое стремление развиваться и работать в данном направлении;
• обладать базовыми знаниями в области компьютерной техники и программного обеспечения;
• иметь представление о бухгалтерском учете, его целях, назначении;
• иметь представление и навыки программирования на таких языках, как VB и SQL;
• кандидат должен быть коммуникабельным, ответственным, способным к быстрому обучению и развитию.

На время стажировки ставятся следующие цели:
• освоение всех основных продуктов линейки 1С:Предприятие 7.7 и типовых конфигураций для них и сертификация на звание 1С:Профессионал;
• углубленное изучение базовых объектов одной из компонент платформы V7.7;
• изучение платформы V8.0 и подготовка к сертификации 1С:Профессионал;
• конечной целью обучения и стажировки является подготовка будущего профессионального специалиста компании, получение глубоких и систематизированных знаний в области 1С и сертификация на звание 1С:Специалист.

Для достижения вышеуказанных целей стажеру предоставляются следующие условия:
• стажер получает полностью оборудованное рабочее место в отделе решений 1С с компьютером, установленным ПО, выходом в Интернет;
• стажер получает всю методическую и техническую литературу для обучения;
• обучение стажера ведут сотрудники отдела решений 1С, у них есть чему поучиться;
• при необходимости стажер проходит курсы дистанционного обучения в 1С; после аттестации на 1С:Профессионал возможно командирование на специализированные курсы;
• стажеру выплачивается оклад в размере от 35 тыс. тенге в течение 3-х месяцев, после успешного завершения обучения назначается заработная плата, соответствующая рыночному уровню;
• стажер получает социальный пакет сотрудника.

Будем рады познакомиться с молодыми, энергичными и целеустремленными – будущими сотрудниками нашей большой компании!

Обращаться по следующим контактам: г. Астана, ул. Петрова 25 тел./факс: (7172) 35-08-19, 8-701-535-92-91

e-mail: [email protected].

Это сообщение отредактировал(а) Medved - 22.8.2007, 23:41


--------------------
http://extreme.sport-express.ru/
...и неважно сколько падал, важно сколько ты вставал...
PM MAIL WWW ICQ Skype GTalk   Вверх
  
Ответ в темуСоздание новой темы Создание опроса
Правила форума "Объявления о найме специалистов"
BearBeer
  • Придерживайтесь правил форума.

  • Если вы предлагаете НЕ удалённую работу, то

    название города и фирмы обязательно указывать уже в названии темы(!)

  • Одна вакансия - одна тема.

    Вам будет удобней следить за ответами, ищущим работу - выбирать.


  • В случае, если у нас возникнут обоснованные подозрения

    о неблагонадежности Вашего электронного адреса, ваш аккаунт будет удалён, а доступ к форуму запрещён!


  • Хотите быстрее найти специалиста? Разместите тогда ваше объявление вверху всех страниц сайта! Тогда его будут ежедневно видеть более 4000 программистов! Обратите внимание на верхний левый угол сайта - там вы найдете дополнительные инструкции при клике на линк.

В случае невыполнения данных правил Ваши сообщения могут быть удалены без предупреждения.


Полный спискок правил. С уважением, BearBeer.

 
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
« Предыдущая тема | Объявления о найме специалистов | Следующая тема »


 




[ Время генерации скрипта: 0.0385 ]   [ Использовано запросов: 22 ]   [ GZIP включён ]


Реклама на сайте     Информационное спонсорство

 
По вопросам размещения рекламы пишите на vladimir(sobaka)vingrad.ru
Отказ от ответственности     Powered by Invision Power Board(R) 1.3 © 2003  IPS, Inc.