Модераторы: PILOT
  

Поиск:

Ответ в темуСоздание новой темы Создание опроса
> Junior java developer(900-1500$) 
:(
    Опции темы
Youth
Дата 10.8.2007, 12:28 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Эксперт
****


Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 2364
Регистрация: 11.1.2006

Репутация: нет
Всего: нет



 Junior java developer(900-1500$)

Город: Москва

Ст. метро Автозаводская


О компании:

Российское представительство Британской компании, специализирующейся на разработке ПО для нефтегазового сектора.Компания занимается разработкой решений в области контроля и оценки рисков, связанных с торговлей энергоносителями.

Компания приглашает на работу студентов старших курсов и выпускников ведущих московских ВУЗов(МГУ, МФТИ,МИФИ, МГТУ им. Баумана).

Требования:
1) опыт знание основ Java, HTML, JavaScript.
2) знание умение работать в команде, хорошая обучаемость, возможно без опыта работы.
3) по крайней мере английский на уровне intermediate(письменный и разговорный)

Обязанности:

Разработка программного обеспечения.

Компенсация:
ЗП по результатам собеседования(900-1500$).программного возможность профессионального роста(получение знаний в перспективной для России области:Energy Trading Risk Management, использование новых технологий в разработке ПО).
Перспективы роста.
Расширенный соц. пакет: обеды,мед. страховка,постоянное совершенствование английского языка, зарубежные командировки, корп. мероприятия.





Если Вас заинтересовала вакансия, то пожалуйста присылайте свои резюме по ниже указанным реквизитам с пометкой «os_jun».
Также можете обратиться к нам и узнать, что за компания открыла эту позицию и задать любые вопросы, не отправляя при этом своё резюме.

Контакты - Карина Канделян
E-Mail: [email protected]
ICQ UIN: 308635780
Телефон: (495) 585-38-56


--------------------
user posted image
PM MAIL   Вверх
Youth
Дата 21.8.2007, 11:04 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Эксперт
****


Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 2364
Регистрация: 11.1.2006

Репутация: нет
Всего: нет



Актуально


--------------------
user posted image
PM MAIL   Вверх
Youth
Дата 13.9.2007, 15:59 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Эксперт
****


Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 2364
Регистрация: 11.1.2006

Репутация: нет
Всего: нет



Актуально


--------------------
user posted image
PM MAIL   Вверх
Youth
Дата 22.2.2008, 14:26 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Эксперт
****


Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 2364
Регистрация: 11.1.2006

Репутация: нет
Всего: нет



Актуально


--------------------
user posted image
PM MAIL   Вверх
  
Ответ в темуСоздание новой темы Создание опроса
Правила форума "Объявления о найме специалистов"
BearBeer
  • Придерживайтесь правил форума.

  • Если вы предлагаете НЕ удалённую работу, то

    название города и фирмы обязательно указывать уже в названии темы(!)

  • Одна вакансия - одна тема.

    Вам будет удобней следить за ответами, ищущим работу - выбирать.


  • В случае, если у нас возникнут обоснованные подозрения

    о неблагонадежности Вашего электронного адреса, ваш аккаунт будет удалён, а доступ к форуму запрещён!


  • Хотите быстрее найти специалиста? Разместите тогда ваше объявление вверху всех страниц сайта! Тогда его будут ежедневно видеть более 4000 программистов! Обратите внимание на верхний левый угол сайта - там вы найдете дополнительные инструкции при клике на линк.

В случае невыполнения данных правил Ваши сообщения могут быть удалены без предупреждения.


Полный спискок правил. С уважением, BearBeer.

 
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
« Предыдущая тема | Объявления о найме специалистов | Следующая тема »


 




[ Время генерации скрипта: 0.0549 ]   [ Использовано запросов: 22 ]   [ GZIP включён ]


Реклама на сайте     Информационное спонсорство

 
По вопросам размещения рекламы пишите на vladimir(sobaka)vingrad.ru
Отказ от ответственности     Powered by Invision Power Board(R) 1.3 © 2003  IPS, Inc.