![]() |
|
Модераторы: PILOT |
![]()
|
|
| belhard |
|
|||
|
Новичок Профиль Группа: Участник Сообщений: 45 Регистрация: 13.11.2007 Репутация: нет Всего: нет |
Новости акции «100000 кандидат» от корпорации БелХард (http://jobs.belhard.com/10000)
В течение мая было принято более пяти сотен Ваших обстоятельных резюме, спасибо всем за такой активный отклик! Стоит отметить, что многие сотрудники или уже знакомые нам специалисты, но не из БелХард, инициативно рекомендовали своих друзей и знакомых отчего мы энергичнее, решительнее и дружнее вовлекались в этот захватывающий и полный сюрпризов процесс «выбора друг друга» (выбора работодателя будущим сотрудником и наоборот). Очень многие из Вас пожелали поучаствовать в процессе выбора приза, и мы очень обрадовались такому неожиданному деятельному отклику. В этот период состоялось более 2х сотен интервью и решено несколько десятков тестовых заданий. Старались все, и мы отметили это усердие! И вот, к финальному испытанию – на работу на тестовом периоде - приступили уже многие, достойные из достойнейших, чья мотивация умноженная на умение и синергированная с высокоорганизованной производственной средой приносит богатые плоды уже с первого дня работы. Тем не менее, для Вас и только для Вас, а также для всех глубокочтимых студентов, у которых сейчас период летней сессии (желаем успехов!) было принято решение о продлении срока акции, и поэтому еще не поздно, совсем не поздно прислать CV и выйти в полуфинал. ИТАК, АКЦИЯ ПРОДОЛЖАЕТСЯ, ПРИЗ ЖДЕТ ФИНАЛИСТА, ВАКАНСИИ ГОРЯТ! |
|||
|
||||
![]()
|
| Правила форума "Объявления о найме специалистов" | |
|
|
В случае невыполнения данных правил Ваши сообщения могут быть удалены без предупреждения. Полный спискок правил. С уважением, BearBeer. |
| 0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) | |
| 0 Пользователей: | |
| « Предыдущая тема | Объявления о найме специалистов | Следующая тема » |
|
|
По вопросам размещения рекламы пишите на vladimir(sobaka)vingrad.ru
Отказ от ответственности Powered by Invision Power Board(R) 1.3 © 2003 IPS, Inc. |