Всем привет. Я на 4-м курсе менеджмента (бакалавр), хочу уйти в программирование. Мозги есть, думаю, что самообучение будет в целом более эффективным, чем обучение в ВУЗе. Однако есть боязнь того, что после будут огромные сложности при приеме на работу и перехода с одной компании в другую без диплома. Вопрос адресован тем, кто из вас сам нанимает людей или хоть как-то участвует в этом процессе.
Спасиб.

1. ИМХО на четвертом надо уже доучиваться.
2. Если я бы участвовал в процессе, то смотрел бы на диплом.

Да я и не собирался бросать. Я же про потом, про 2 высшее.

Не знаю, на данный момент я противник "постоянного студенчества"  

При прочих равных наличие диплома будет несомненным плюсом. Во всяком случае я лично в такой ситуации скорее всего (>90%) возьму именно имеющего профильный диплом, хотя и изучу вкладыш.
Кроме того, обучение в ВУЗе не исключает самообразования - учебные планы включают в себя по большей части только основы, и то не всегда с необходимым качеством. Тем более обучение на вечернем/заочном/дистанционном - ведь речь о втором высшем.


  адназначна.

Важно не просто наличия диплома, а :
1. Какого образовательного учреждения и кафедры диплом. Компетентные люди смогут отличить Примат допустим в Питерском Университете от кафедры XYZ в Запупыркине. Есть, есть факультеты и кафедры (не ВУЗы) с устоявшейся репутацией.
2. Наполнение вкладыша.

Зачастую диплом допуск к дальнейшему собеседованию и тестированию. Потому как базисом все равно нужно владеть, если ты не простой кодер.

сумеешь показать свою компетентность - диплом не важен. но сам факт наличия диплома - уже приподнимает тебя в глазах работодателя.
согласись, если бы ты заявил, что школу не закончил, то к тебе стали бы относиться с ещё большей опаской

bars80080, доказывать свою компетентность можно долго. И чтобы тебе это позволили сделать, нужно еще пройти предварительный отсев. А здесь как раз диплом котирующегося ВУЗа и кафедры могут очень пригодиться.
Если через меня проходят кандидаты, я едва ли буду уделять свое время (и не маленькое ) на тщательное тестирование каждого, если я еще на входе вижу, что человек того не заслуживает.

7 лет работал без диплома, просто лень было идти в институт забрать. Даже не спрашивали! И сейчас не спрашивают..пылится на полочке..черт его знает, может мне компании неправильные попадаются?  

Добавлено через 45 секунд

  

это уже зависит от того кто ты и где ты работаешь. если вы начальник отдела кадров мелкомягкой корпорации, а набираешь народ в ведущие разработчики, то для соискателей можно и гладиаторские бои устроить, остатся должен один. а если вам дана установка найти тестировщика по средствам в средненькую фирму, у которой в IT-отделе от силы 2-4 человека, то будешь брать существо с максимальным соотношением "качество знаний/запросы". тут уже будешь выглядывать человека, а не диплом. тем более времени будет достаточно

azesmcar, bars80080, какая разница, какая компания в данном контексте вопроса. Вы видимо просто рекрутингом никогда господа не занимались, а потому не знаете какое количество отстоя мнящего из себя великих специалистов катается по собеседованиям.

А вообще рад за вас. И где я писал ,что корочки обязательно нужны? Не надо читать между строк.

PS: в религиозные войны!

Поверь мне, занимался не меньше твоего..и повидал людей с дипломом, у меня друг Брюсова окончил, он бы этих всех дипломников с их техническим образованием на лопатки положил и по C++ и по WinAPI. Диплом конечно имеет значения, но главное знания.



а где я говорил что ты такое писал?
Я сказал о своей ситуации вот и все..я даже не высказался по поводу того, нужен ли диплом.

да, но на всех работах от меня диплом требовался только с формулировкой: есть? и то, только уже после собеседования

bars80080, это разговор ни о чем.
Ты приводишь конкретные примеры, я пытаюсь обобщить и показать некую тенденцию.
На каждый пример: а я вот такой супер крутой и работаю без диплома и получаю 10000 баксов, я могу привести кучу других примеров, когда люди с дипломом также тоже находили работу и получают не меньше. И что?

Намного важнее, что у тебя взгляд работника, у меня взгляд работодателя. А вот спрашивающий пусть сам решает чье мнение ему важнее.

----------------------
"Я сказал о своей ситуации вот и все..я даже не высказался по поводу того, нужен ли диплом. "

azesmcar, тогда будь ближе к теме.   

Добавлено @ 21:09
см. у Akina, "при прочих равных условиях наличие диплома будет несомненным плюсом"
+1. 
Я бы только добавил, наличие диплома известного мне ВУЗа и кафедры.

точка.

Это сообщение отредактировал(а) AsIs - 2.4.2009, 16:10

 в больших компаниях есть такое понятие как соответствие занимаемой должности
в него  входит диплом о том или ином образовании, стаж и тд.
по этому если интересует что-то сурьезное и с планами на рост то диплом просто необходим, 
мы живем в век бюрократии и как говориться "без бумажки ты букашка, а с бумажкой - человек"