Модераторы: PILOT
  

Поиск:

Ответ в темуСоздание новой темы Создание опроса
> Infrastructure Projects Manager - Deutsche Bank, Infrastructure Projects Manager  
:(
    Опции темы
DAnna
Дата 16.11.2009, 09:26 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Шустрый
*


Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 135
Регистрация: 23.12.2008

Репутация: нет
Всего: нет



Infrastructure Projects Manager 

Role Description: Interface with application owners and infrastructure groups to manage wide-scale infrastructure projects. 

Responsibilities: Interact with the IES and Application teams to ensure large/complex projects are on track. Escalate any issues with the projects. Review existing server assets and propose consolidations/virtualisations/decommissioning. 



Background

The GBS&F IT business unit falls within the GTO Investment Banking IT division of Deutsche Bank and at it’s core is an application development and support organisation. GBS&F IT manage a portfolio of over 1000 applications from low level non critical core functions to large scale enterprise applications supporting the Front Office functions within the Investment Banking arm of DB

Overall Purpose of the Role:

As an Infrastructure Projects Manager you will be in charge of projects for the infrastructure landscape for the whole of GBS&F IT. This includes analysing project scope, translating them into required hardware changes, coordinating changes with the application owners and facilitating the changes with the help of the Information Enterprise Services support groups. 

Specific Scope 
Project Management of IT infrastructure projects - liaising with the various applications and IES teams and documenting key tasks and milestones.
Develop a strategy and corresponding plan of what hardware should be purchased in light of business requirements, providing the most effective use of resource and funds.
Optimise infrastructure designs to reduce cost.
Review the purchase of new hardware to ensure the most efficient use of resources.
Review existing hardware assets and propose cost saving and consolidation options
Tracking and progressing Technology Roadmap compliance where appropriate ensuring conformity to this policy
Initiating and managing the delivery of various initiatives to CIO business areas.


Experience/Background:
Project Management: needs to be able to formulate and monitor projects for complex hardware/software migrations
Broad technical experience: understanding of the concepts of Solaris, Linux, Windows, Oracle, Sybase, Networks, Storage
Experience with Financial matters, e.g. formulating business proposals, calculating cost reductions + TCO impact for complex hardware/software setups
Interpersonal: needs to relate with project managers, but also senior management, as well as with technical engineers and support staff



Personal Characteristics:
Thorough approach to project planning 
Strong English communications skills
Strong analytical mindset
Eager to learn about new technology
Able to deal with multiple projects in parallel
Capable of taking tasks that are only roughly defined, yet involve complex interactions with other tasks and projects, and translating them into concrete initiatives.

Skills Required:
Project management
Basic technical knowledge about servers, storage, networks, databases, software development process
Fluent English

PM MAIL   Вверх
DAnna
Дата 23.11.2009, 15:43 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Шустрый
*


Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 135
Регистрация: 23.12.2008

Репутация: нет
Всего: нет



up!
PM MAIL   Вверх
DAnna
Дата 27.11.2009, 09:47 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Шустрый
*


Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 135
Регистрация: 23.12.2008

Репутация: нет
Всего: нет



up!
PM MAIL   Вверх
DAnna
Дата 1.12.2009, 11:49 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Шустрый
*


Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 135
Регистрация: 23.12.2008

Репутация: нет
Всего: нет



up!
PM MAIL   Вверх
DAnna
Дата 7.12.2009, 09:46 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Шустрый
*


Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 135
Регистрация: 23.12.2008

Репутация: нет
Всего: нет



up!
PM MAIL   Вверх
DAnna
Дата 14.12.2009, 10:31 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Шустрый
*


Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 135
Регистрация: 23.12.2008

Репутация: нет
Всего: нет



up!
PM MAIL   Вверх
DAnna
Дата 25.12.2009, 10:52 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Шустрый
*


Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 135
Регистрация: 23.12.2008

Репутация: нет
Всего: нет



up!
PM MAIL   Вверх
  
Ответ в темуСоздание новой темы Создание опроса
Правила форума "Объявления о найме специалистов"
BearBeer
  • Придерживайтесь правил форума.

  • Если вы предлагаете НЕ удалённую работу, то

    название города и фирмы обязательно указывать уже в названии темы(!)

  • Одна вакансия - одна тема.

    Вам будет удобней следить за ответами, ищущим работу - выбирать.


  • В случае, если у нас возникнут обоснованные подозрения

    о неблагонадежности Вашего электронного адреса, ваш аккаунт будет удалён, а доступ к форуму запрещён!


  • Хотите быстрее найти специалиста? Разместите тогда ваше объявление вверху всех страниц сайта! Тогда его будут ежедневно видеть более 4000 программистов! Обратите внимание на верхний левый угол сайта - там вы найдете дополнительные инструкции при клике на линк.

В случае невыполнения данных правил Ваши сообщения могут быть удалены без предупреждения.


Полный спискок правил. С уважением, BearBeer.

 
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
« Предыдущая тема | Объявления о найме специалистов | Следующая тема »


 




[ Время генерации скрипта: 0.0580 ]   [ Использовано запросов: 22 ]   [ GZIP включён ]


Реклама на сайте     Информационное спонсорство

 
По вопросам размещения рекламы пишите на vladimir(sobaka)vingrad.ru
Отказ от ответственности     Powered by Invision Power Board(R) 1.3 © 2003  IPS, Inc.