Расскажите о контрактной работе!
Если я подписываю контракт например на 3 года работы, могу ли я когда мне понадобиться спокойно взять и уволиться? 
Или для увольнения раньше срока мне необходимо будет что то сделать?

что вообще за контрактная эта работа?

всё написано в контракте


в смысле, что напишут, то и надо будет выполнять. к примеру, может быть такой пункт, как "после увольнения не заниматься той же деятельностью в течение n-лет"

Это чтоже получаеться любая компания в контракте может придумывать свои законодательства?

кто отвечает в государстве за исполенени контракта?
есть ли какието законы позволяющие такое??
кто прсоледит чтобы я больше не устраивался по этой специальности в течении н-лет?

и могут ли такие контракты иметь безусловное воздействие? 
ведь мало ли что у меня в жизни не могу например я продолжать работать в этой стране, следственно нарушу контракт о работе на 3 года

nFapz, 
Что-то как-то все сумбурно у тебя выходит.

Работа по контракту - это когда ты заключаешь с компанией контракт на оказание ей каких-нибудь услуг. В контракте прописываются все условия вашего сотрудничества: кто, что, когда и зачем будет делать, что ему будет, если он этого не сделает, сколько времени все это продлится и каким образом отношения могут быть прекращены. 
Обрати внимание, что в таком случае ты не являешься штатным работником компании, соответственно ваши отношения не регулируются КЗоТом.

Т.о. если ты хочешь, чтобы у тебя во время работы всегда на столе стояла свежая чашка кофе - ты прописываешь это в контракте. Хочешь 30 дней оплачиваемого отпуска в году - прописываешь в контракте. Если компания в свою очередь хочет, чтобы ты после работы на нее не открыл конкурирующий бизнес, набравшись в компании соответствующих знаний - она тоже прописывает это в контракте. 

За соблюдением условий контракта следят те, кто этот контракт заключил. В случае, если одна из сторон не выполняет условия контракта и отказывается договариваться - вопросы решаются через суд.

В России законодательство имеет преимущество перед контрактом.
Слышал такую историю: институтское начальство поставило перед преподавателем условие: ему дают бесплатно защититься в местном диссертационном совете, а он не меньше трех лет работает в институте. Он защитился, а уволился, когда еще трех лет не прошло. Начальство подало на него в суд, а суд вынес решение в пользу преподавателя, сказав, что упомянутое условие контракта не имеет юридической силы.

 Бред. У нас не рабовледельческая страна.

 Нет. Он ошибся.

 Именно!

у нас страна со "свободной рыночной экономикой" (теоретически во всяком случае), а в силу этого законодатели напихали нам кучу капиталистических законов.
кстати, непосредственно именно этот момент, действовал и в советское время, но только касаемо секретных и научно-исследовательских институтов. так что меры пресечения уже отработаны. засудить могут


ошибся топикстартер составляя эту фразу. а вот пользоваться законодательством для охраны своих интересов - никто не запрещал.

надеюсь, никто не забыл, что Путин хотел ввести (если уже не ввёл) обязательную отработку бюджетниками денег затраченных на его обучение. либо ты выплачиваешь полную сумму, либо идёшь по распределиловке на 3 (5) лет.


именно.

законы кто-нибудь читает?

 Я читаю. ТК запрещает подобные ограничения.

то есть ты хочешь сказать, что такого понятия как "коммерческая тайна" не существует?

bars80080, существует.

1) Работа на аналогичной должности и аналогичном проекте в другой компании ее не нарушает.
2) Доказать ее разглашение юридически не реально.

да ладно. одна компания несколько лет проводит изыскания в некоторой области, завоёвывает на этом деле рынок, а затем её сотрудник уход к конкурентам и вдруг резко оказывается, что они начинают выпускать аналогичный товар, причём дешевле (потому что не тратились на исследования).
http://www.yurclub.ru/docs/civil/article81.html



это к сути дела не относится. законы о соблюдении тайны есть

 Все нормально, пока не будет доказано разглашение. А его может не быть, просто данный человек может быть прокачан в предметной области настолько, что создает подобный(не такой же, а подобный!) продукт. А прокачаться он мог например на первой работе ;)

 Согласен. Но без вины нет и виновных ;)

nerezus, я с тобой не выясняю насколько у нас действенны законы, и можно ли их реально претворить в жизнь. я говорю, что закон ест, и спасибо, что ты согласился, что он есть.
а законы надо исполнять,
надеюсь ясно, что я не могу сказать, что законы не надо исполнять.

 Согласен. Однако закон не препятствует приему человека в аналогичную должность, а происки работодателей "нельзя работать на конкуретнов" идут на сервер пассивно совокупляться с медведями.