![]() |
Модераторы: PILOT |
![]() ![]() ![]() |
|
vilyin |
|
|||
Новичок Профиль Группа: Участник Сообщений: 6 Регистрация: 4.3.2010 Репутация: нет Всего: нет |
Московское отделение международной компании CNET Content Solutions (CBS Interactive)
приглашает на работу опытного .net-разработчика для работы в проектах по развитию внутренних информационных систем. Резюме, пожалуйста, направляйте на адрес [email protected] с пометкой в заголовке письма '[.Net Developer]' Требования: Высшее техническое образование Опыт разработки .Net-приложений от 2х лет в качестве ведущего разработчика. Хорошее знание C#, ADO.NET, ASP.NET Web Services. Хорошее знание MS SQL Server, T-SQL, понимание принципов построения реляционных баз данных. Большим плюсом будет опыт web разработки, знания технологий HTML/DHTML, ASP.NET, JavaScript, CSS. Приветствуются знания и опыт проектирования пользовательских интерфейсов. Приветствуются умение самостоятельно проводить исследования и технический анализ. Английский язык — чтение/письмо. Обязанности: Разработка и проектирование клиентских и серверных приложений. Интеграция разработанных решений в сложную инфраструктуру обработки данных. Контроль качества реализованных решений. Условия: Работа в коллективе разработчиков, возможности профессионального и карьерного роста. Оформление по ТК РФ. Заработная плата - от 56 000 до 80 000 руб (net). хороший социальный пакет (бесплатные обеды, ДМС, оплата спортивных мероприятий, обучение). График работы с 10.00 до 19.00, м. Павелецкая. |
|||
|
||||
![]() ![]() ![]() |
Правила форума "Объявления о найме специалистов" | |
|
В случае невыполнения данных правил Ваши сообщения могут быть удалены без предупреждения. Полный спискок правил. С уважением, BearBeer. |
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) | |
0 Пользователей: | |
« Предыдущая тема | Объявления о найме специалистов | Следующая тема » |
|
По вопросам размещения рекламы пишите на vladimir(sobaka)vingrad.ru
Отказ от ответственности Powered by Invision Power Board(R) 1.3 © 2003 IPS, Inc. |