![]() |
|
Модераторы: Poseidon |
![]()
|
|
| dierache |
|
|||
|
Новичок Профиль Группа: Участник Сообщений: 2 Регистрация: 30.5.2010 Репутация: нет Всего: нет |
1. написать программу замены элементов списка, номера которых заданы списком, на произвольную константу
2. написать программу, решающую головоломку "игра в восемь" 1 2 3 8 4 7 6 5 применить стратегию эвристического поиска "поиск с предпочтением" 3. биржа труда. каждая вакансия описана структурой - название предприятия, должность, ежемесячный доход, требования к соискателю. Требования к соискателю описаны структурой - образование,возраст,пол,дополнительные условия. Образование может быть описано структурой - уровень образования (высшее техническое,высшее экономическое, среднее, среднее специальное и т.д.), специальность. Дополнительные условия описаны структурой - список ин. языков,которыми должен владеть соискатель,умение работать с ПК, стаж работы по специальности Реализовать запросы: 1) найти все должности, для которых подходят соискатели со средним спец образованием 2) найти предприятие, у которого больше всего вакансий 3) найти все вакансии для соискателей указанной специальности 4) найти все вакансии для мужчин с ежемесячным доходом выше указанного значения 5) найти все должности, для которых не требуется знание ин. языка Помогите пожалуйста, очень нужно решить их (( |
|||
|
||||
![]()
|
| Правила форума "Центр помощи" | |
|
|
ВНИМАНИЕ! Прежде чем создавать темы, или писать сообщения в данный раздел, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами форума и конкретно этого раздела.
Более подробно с правилами данного раздела Вы можете ознакомится в этой теме. Если Вам помогли и атмосфера форума Вам понравилась, то заходите к нам чаще! С уважением, Poseidon, Rodman |
| 0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) | |
| 0 Пользователей: | |
| « Предыдущая тема | Центр помощи | Следующая тема » |
|
|
По вопросам размещения рекламы пишите на vladimir(sobaka)vingrad.ru
Отказ от ответственности Powered by Invision Power Board(R) 1.3 © 2003 IPS, Inc. |