Вот собственно возник у меня такой провакационный вопрос. Ни в одном офисе где мне приходилось работать не была предусмотрена возможность вздремнуть в горизонтальном положении. Похоже сама мысль о такой возможности пугает работодателя и он прилагает максимальные усилия чтобы сотрудник физически не мог прилечь на работе. Максимум допустимых удобств - диван для гостей под прицелом видеокамеры.

А так ли это ужасно, вздремнуть на работе?

Это сообщение отредактировал(а) Sun - 4.3.2011, 16:53

Мне казалось, на работе следует работать.  

Так речь ведь не идет о том чтобы не работать. Речь идет о такой разновидности отдыха как сон. Кстати самой эффективной форме отдыха, особенно при умственных нагрузках.

Ведь не запрещается перерыв на обед (целый час!), перекуры, посещение спортзала (если такой имеется) в рабочее время. Но сон относится почему-то к табу. 

Я вообще считаю, что рабочий день 8 часов это тупо. Как для производительности, так и для здоровья.   

Лично я работаю не более 4-5 часов в день. Поэтому сон мне не нужен. Как и перерыв на обед.

Интересная мысль! 

Очень интересная, особенно если учесть, что она выстрадана многолетней практикой работы на требовательных работодателей.        

Да ладно, это далеко не везде. У нас, например, вообще перерыва на обед нет. Правда, и рабочий день 7-8 часов.

Про это впервые слышу. А какой смысл работодателю оплачивать спортзал в ущерб работе?

думаю, что всё предельно просто:
во время рабочих часов, по закону своей страны тебе дается время на обед/отдых.
если добавить к этому сиесту, то это удлиннит рабочий день.
когда это масштабируется до уровня фирмы, это увеличивает затраты.
а увеличит ли это производительность ? вопрос сложный. 
даже если не уменьшит, не выгодно.

И когда ты не работаешь на работе, то фирма на тебя тратит деньги - оффис простаивает, платится аренда, и т.д.
когда ВСЕ вместе выходят, происходит опустошение, меньше э.энергии, и т.д.
кроме того, если позволить часок вздремнуть (а меньше - нет смысла), то удлинняется рабочий день.
много людей не согласятся.
думаю, если тебе лично не мешает на час позже уйти - можно найти пуффик/раскладушку и спать, если это скоординированно.
обычно в мелких стартапах перед deadline-ами есть комнатушки с раскладушками..


а работаете вы сидя ? 

Стоя работать - это вроде у японцев принято.  

Так я не предлагаю увеличивать рабочий день. Просто допустим есть поставленная задача. Есть временные рамки (в днях или неделях). Есть люди выполняющие задачу. И эти люди выполняют задачу. Это ведь важно? А не число отсиженых часов в вертикальном положении?

Это сообщение отредактировал(а) Sun - 4.3.2011, 23:51

конечно важно.

из соображения эффективности труда
ну и нет ничего зазорного 15 минут поиграть в пинг-понг или отжаться на брусьях

В общем-то, ничего плохого я тоже не вижу, просто не представляю, как это происходит на практике.

На практике это выглядит так - ты идешь в спортзал, занимаешься, идешь в душ, моешься. Садишься на рабочее место.

Еще принято играть в волейбол, футбол, плавать в бассейне и прочие телодвижения (йога, тайчи, etc). Естественно при наличии такой возможности.

Я к тому, что не представляю такого руководителя, который разрешил бы в рабочее время заниматься в спортзале. Аналогично бассейн и т.п.