![]() |
|
Модераторы: PILOT |
![]()
|
|
| cainne |
|
|||
|
Новичок Профиль Группа: Участник Сообщений: 1 Регистрация: 24.7.2012 Репутация: нет Всего: нет |
Образовательному проекту требуется руководитель разработки.
Что мы ожидаем от соискателя? Высокая квалификация, амбициозность, огромное желание делать полезные вещи для людей; Умение руководить командой программистов; Опыт разработки сложных высоконагруженных сервисов; Желание создавать Интернет-проекты мирового уровня; Умение принимать решения и отстаивать свою точку зрения. Что мы предлагаем: Отсутствие рутины, независимость, возможность поставить свое имя под полезным веб-сервисом; Возможность сделать все так, как хочется – выбрать платформу (фреймворк), базу данных, определить и разработать всю архитектуру проекта; Возможность расти вместе с проектом – из CTO стартапа стать CTO крупной корпорации в будущем. Что представляет из себя проект: Интерактивный, высоконагруженный, образовательный веб-сервис. CTO придется заниматься, среди прочегоЮ следующими сложными задачами: Необходимостью быстрой выборки из больших массивов данных; Множеством аудио-, видео- и текстового контента; Автоматическим подбором заданий для пользователя по различным критериям; Ведением и анализом статистики действий пользователя; Социальными функциями: общение, оценка контента, профили пользователей, комментарии; Интеграцией видеоконференций с помощью API и множеством других интересных задач. Если стало интересно, пишите с резюме на [email protected], расскажем все подробно. |
|||
|
||||
![]()
|
| Правила форума "Объявления о найме специалистов" | |
|
|
В случае невыполнения данных правил Ваши сообщения могут быть удалены без предупреждения. Полный спискок правил. С уважением, BearBeer. |
| 0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) | |
| 0 Пользователей: | |
| « Предыдущая тема | Объявления о найме специалистов | Следующая тема » |
|
|
По вопросам размещения рекламы пишите на vladimir(sobaka)vingrad.ru
Отказ от ответственности Powered by Invision Power Board(R) 1.3 © 2003 IPS, Inc. |