![]() |
|
Модераторы: PILOT |
![]()
|
|
| annabellintegrator |
|
|||
|
Шустрый ![]() Профиль Группа: Участник Сообщений: 114 Регистрация: 26.12.2012 Репутация: нет Всего: нет |
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование Высшее техническое Опыт работы От 2 лет в области автоматизированного тестирования Основные требования Наличие высшего технического образования Практический опыт автоматизации тестирования/разработки ПО от 2 лет Уверенное владение одним из языков программирования (C++, С#) Опыт работы со средствами автоматизации тестирования (HP QTP, IBM RFT) Дополнительные (желательные) требования Опыт построения фреймворков автоматизированного тестирования Знание основ технологий разработки GUI, Web, WebServices? Личностные качества Высокая ответственность Самостоятельность и способность к самообучению Высокая работоспособность Коммуникабельность Умение работать в команде Знание иностранного языка и степень владения им Английский на уровне чтения технической документации и инструкций к ПО ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ КАНДИДАТА Должностные обязанности Разработка новых и поддержка существующих сценариев автоматизированного тестирования (HP/Mercury QTP + другие инструменты) Разработка методологий и фреймворков автоматизации тестирования Поддержка и разработка инфраструктуры автоматизации Разработка вспомогательных утилит Контактная информация Контактное лицо: Анна Краева Название организации: Bell Integrator email: [email protected] телефон: +7 (495) 981-6182 доб. 5090 URL: http://www.bellintegrator.ru/ |
|||
|
||||
![]()
|
| Правила форума "Объявления о найме специалистов" | |
|
|
В случае невыполнения данных правил Ваши сообщения могут быть удалены без предупреждения. Полный спискок правил. С уважением, BearBeer. |
| 0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) | |
| 0 Пользователей: | |
| « Предыдущая тема | Объявления о найме специалистов | Следующая тема » |
|
|
По вопросам размещения рекламы пишите на vladimir(sobaka)vingrad.ru
Отказ от ответственности Powered by Invision Power Board(R) 1.3 © 2003 IPS, Inc. |