Модераторы: PILOT
  

Поиск:

Ответ в темуСоздание новой темы Создание опроса
> Lead QA Automation Engineer, testing job, relocation to StPete 
V
    Опции темы
SvetlanaL
Дата 29.5.2015, 18:11 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Бывалый
*


Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 194
Регистрация: 9.3.2015

Репутация: нет
Всего: нет



We are looking for a strong Lead QA Automation Engineer to join our team.

The customer is the world’s leading source of intelligent information for businesses and professionals. They combine industry expertise with innovative technology to deliver critical information to leading decision makers in the financial, legal, tax and accounting, scientific, healthcare and media markets, powered by the world’s most trusted news organization. Their scientific knowledge and information is essential for drug companies to discover new drugs and get them to market faster, for researchers to find relevant papers and know what's newly published in their subject, and for businesses to optimize their intellectual property and find competitive intelligence.


Requirements:
- 3+ years of hands-on experience in automation testing for enterprise applications;
- Extensive experience with SaaS applications;
- Ability to articulate test cases and create test plans;
- Ability to prioritize test cases based on risk analysis;
- Ready to SCRUM;
- Upper-Intermediate level of spoken and written English;
- Technical background:
- Java;
- JBehave;
- Cucumber;
- Json/XML;
- REST/SOAP;
- Selenium WebDriver;
- JUnit.

Plus experience:
- Solid experience in test automation, automation frameworks development and maintenance is welcomed;
- BDD experience is very welcomed.

Responsibilities:
- Develop and maintain test automation solution;
- Perform automated testing for application at service and UI levels;
- Lead several QA engineers for dedicated stream;
- Build communication with customer.

Conditions:
- Individual career development plan, a wide range of technological and soft skills trainings and workshops;
- Flexible working schedule;
- Competitive compensation depending on experience and skillset;
- Bonus program;
- Medical insurance;
- Corporate sport activities: football, volleyball, yoga, table tennis;
- Ergonomic working places, convenient geographical location of the office;
- Relocation support for candidates from other locations.

Contact: Татьяна Зубкова
[email protected]
+375 44 7491007 Skype tatsiana_zubkova1

Follow us on https://twitter.com/job_epam

Join the community https://www.facebook.com/epamby

Read more here http://vk.com/epamsystems

Это сообщение отредактировал(а) SvetlanaL - 2.6.2015, 18:31
PM MAIL   Вверх
  
Ответ в темуСоздание новой темы Создание опроса
Правила форума "Объявления о найме специалистов"
BearBeer
  • Придерживайтесь правил форума.

  • Если вы предлагаете НЕ удалённую работу, то

    название города и фирмы обязательно указывать уже в названии темы(!)

  • Одна вакансия - одна тема.

    Вам будет удобней следить за ответами, ищущим работу - выбирать.


  • В случае, если у нас возникнут обоснованные подозрения

    о неблагонадежности Вашего электронного адреса, ваш аккаунт будет удалён, а доступ к форуму запрещён!


  • Хотите быстрее найти специалиста? Разместите тогда ваше объявление вверху всех страниц сайта! Тогда его будут ежедневно видеть более 4000 программистов! Обратите внимание на верхний левый угол сайта - там вы найдете дополнительные инструкции при клике на линк.

В случае невыполнения данных правил Ваши сообщения могут быть удалены без предупреждения.


Полный спискок правил. С уважением, BearBeer.

 
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
« Предыдущая тема | Объявления о найме специалистов | Следующая тема »


 




[ Время генерации скрипта: 0.0502 ]   [ Использовано запросов: 22 ]   [ GZIP включён ]


Реклама на сайте     Информационное спонсорство

 
По вопросам размещения рекламы пишите на vladimir(sobaka)vingrad.ru
Отказ от ответственности     Powered by Invision Power Board(R) 1.3 © 2003  IPS, Inc.