Модераторы: PILOT
  

Поиск:

Ответ в темуСоздание новой темы Создание опроса
> Вакансия: Drupal разработчик, Удаленно (РФ/РБ) / Офис (Минск) 
:(
    Опции темы
YuliyaKhomich
  Дата 1.12.2016, 13:56 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Новичок



Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 7
Регистрация: 3.3.2016

Репутация: нет
Всего: нет



Мы - аутсорсинговая компания. Наш отдел продаж отлично справляется со своей работой, поэтому нам нужны опытные Drupal профессионалы для работы на иностранных проектах на постоянной основе. Все наши клиенты - компании из Европы (не только из Франции smile и Америки. Мы работаем по scrum.
При удаленной работе, нам важно знать, что вы ответственный специалист, который всегда может выйти на связь в рабочее время (не только чатом, но и голосом, и с видео).

Итак, господа, перейдем к нашим незамысловатым требованиям:
-Профессиональный опыт в PHP программировании (от двух лет)
-Хорошие знания MySQL
-Глубокое понимание Drupal backend administration, которая включает в себя: Drupal core administration concepts as content types, User roles and permissions, Fields, Taxonomy
-Опыт работы с такими модулями как Views, Panels, Rules, Flag, Rate
-Умение разрабатывать custom modules: знание hook system в Drupal, знание основ Database API, хотя бы базовые знания Form API
-Умение расширить любой contrib module используя hooks, ctools plugins, concepts и т. д.
-Уровень английского - не ниже Intermediate; очень нужны люди свободно владеющие англ. языком

Желательно, также
:
-Базовые знания OOP
-JavaScript, jQuery, Ajax, HTML/CSS
-Опыт работы с любой другой CMS
-Наличие контрибуций на Drupal.org
-Опыт работы с Git
-Базовые знания PHP фреймворков (например Symfony 2, Zend, Laravel)

Опыт работы с любым из нижеперечисленных пунктов будет преимуществом:
-Drush
-Drush Make
-Features
-Ctools plugins
-Views handler plugins
-Migrate module

Предлагаем:
-8-часовой рабочий день, 5-дневная рабочая неделя, возможность гибкого графика
-Возможность работать удаленно или в офисе в Минске
-Диапазон ставки от 10$ до 25$ в час
-Опыт прямого сотрудничества с крупными международными компаниями
-Долгосрочное сотрудничество всегда для нас в приоритете
-Интересные и разнообразные проекты
-Прозрачная организационная структура
-Возможность командировок за счет компании

*Процесс отбора кандидатов происходит по следующей схеме: резюме (заполнение шаблона компании), тестовое задание, собеседование.
**На данный момент можем рассматривать кандидатов только из РБ или РФ.

Будем ждать ваших резюме и вопросов:
Skype: yuliyakhomich
E-mail: [email protected]
Web-site: Z-Wolves Development
Наш аккаунт на drupal.org: Z-Wolves Development

PM MAIL   Вверх
  
Ответ в темуСоздание новой темы Создание опроса
Правила форума "Объявления о найме специалистов"
BearBeer
  • Придерживайтесь правил форума.

  • Если вы предлагаете НЕ удалённую работу, то

    название города и фирмы обязательно указывать уже в названии темы(!)

  • Одна вакансия - одна тема.

    Вам будет удобней следить за ответами, ищущим работу - выбирать.


  • В случае, если у нас возникнут обоснованные подозрения

    о неблагонадежности Вашего электронного адреса, ваш аккаунт будет удалён, а доступ к форуму запрещён!


  • Хотите быстрее найти специалиста? Разместите тогда ваше объявление вверху всех страниц сайта! Тогда его будут ежедневно видеть более 4000 программистов! Обратите внимание на верхний левый угол сайта - там вы найдете дополнительные инструкции при клике на линк.

В случае невыполнения данных правил Ваши сообщения могут быть удалены без предупреждения.


Полный спискок правил. С уважением, BearBeer.

 
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
« Предыдущая тема | Объявления о найме специалистов | Следующая тема »


 




[ Время генерации скрипта: 0.0464 ]   [ Использовано запросов: 22 ]   [ GZIP включён ]


Реклама на сайте     Информационное спонсорство

 
По вопросам размещения рекламы пишите на vladimir(sobaka)vingrad.ru
Отказ от ответственности     Powered by Invision Power Board(R) 1.3 © 2003  IPS, Inc.