Поиск:

Ответ в темуСоздание новой темы Создание опроса
> Работодатели, на форуме 
:(
    Опции темы
SoWa
Дата 7.7.2005, 10:03 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Харекришна
****


Профиль
Группа: Комодератор
Сообщений: 2422
Регистрация: 18.10.2004

Репутация: 3
Всего: 74



Часто на форуме регаются люди только для того, чтобы предлагать работу и нигде больше не писать. Я предлагаю сделать при регистрации пользователя пометку "Работодатель", чтобы его аккаунт не прибавлялся к общему числу пользователей и при его нахождении на форуме, внизу главной страницы форума, где все текущие пользователи, отображался, допустим, розовым цветом.


--------------------
Всем добра smile
PM MAIL ICQ   Вверх
Medved
Дата 10.7.2005, 12:18 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Эксперт
****


Профиль
Группа: Завсегдатай
Сообщений: 7209
Регистрация: 15.9.2002
Где: Kazakhstan, Astan a

Репутация: 1
Всего: 154



Или применять им такой шаблон скрытия форумов, чтобы был видны только форумы по работе, и новости. Работадателям понравиться, что о них заботятся. Будут чаще сюда заходить.


--------------------
http://extreme.sport-express.ru/
...и неважно сколько падал, важно сколько ты вставал...
PM MAIL WWW ICQ Skype GTalk   Вверх
Wowa
Дата 10.7.2005, 17:15 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Эксперт
Group Icon


Профиль
Группа: Админ
Сообщений: 15017
Регистрация: 14.9.2000
Где: Винград

Репутация: 79
Всего: 290



Скоро всё будет smile
PM WWW   Вверх
  
Ответ в темуСоздание новой темы Создание опроса
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
« Предыдущая тема | Обсуждение форума | Следующая тема »


 




[ Время генерации скрипта: 0.0427 ]   [ Использовано запросов: 22 ]   [ GZIP включён ]


Реклама на сайте     Информационное спонсорство

 
По вопросам размещения рекламы пишите на vladimir(sobaka)vingrad.ru
Отказ от ответственности     Powered by Invision Power Board(R) 1.3 © 2003  IPS, Inc.