В общем такая ситуация, беседовала я с агентом по подбору пресонала, и высказано было такое мнение (с его стороны) 
То, что во многих программерских конторах рабочий день по 10 часов - это норма, и очень даже удивительно, что есть есть ораганизации где строго соблюдается 40 часовая рабочая неделя.
Речь не идет, о ситуациях (очень-очень редких), когда нужно задержаться и доделать чать работы. Речь идет о том,что сотрудники в основном рабтают не только после 8-ми чаосвого дня, но и по выходным.
А как к этому относитесь вы?

Добавлено @ 18:57 
Я работала на фирме с таким подходом : "Выжимать по максимуму" и поняла, что 1. ну его нафиг - здоровье дороже 2. Толку от этого мало (для фирмы), при таком режиме больше ошибок в коде, дольше и сложнее отладка и т.д. 

некоторая неоднозначность есть, как мне кажется:
переработка и ненормированный день (по крайней мере, в моём представлении) - вещи несколько разные
проголосовал за предпоследний пункт, имея в виду регулярные переработки

касательно нерегулярных редких переработок - мне кажется, иногда возникают такие ситуации, когда можно поработать и больше 8 часов или выйти в выходные - но это не должно касаться основного процесса разработки - скорее, каких-нибудь мелочей

опять же иногда просто бывает настроение поработать - если время и возможность есть, почему бы и нет?

касательно просто ненормированного рабочего дня - за
приблизительно 40 часов в неделю, конечно, желательно, но что касается распределения времени по дню, оно должно определяться возможностями и желаниями разработчиков, необходимостью их общения для работы и всё - фиксированное время работы, например, с 9 до 6 не должно быть аргументом - это всего лишь один из способов обеспечить одновременное наличие всех людей на работе, что облегчает их коммуникацию
(ну и, конечно, это фиксированное время работы может служить отправной точкой, когда работник и работодатель не могут договориться о рабочем дне)