![]() |
Модераторы: PILOT |
![]() ![]() ![]() |
|
bestactive |
|
|||
Новичок Профиль Группа: Участник Сообщений: 6 Регистрация: 9.10.2005 Репутация: -1 Всего: нет |
Добрый день - мы Евростройкачество ищем программиста для постоянной работы на нашей фирме - нужны навыки и умение - грамотно и быстро создавать сайты, и по возможности ещё и научится ( обязательно) работать с нашим выделеным вертуальным сервером на мастерхосте.Плюс научим главным моментам оптимизации сайтов под поисковые машины, плюс раскрутке сайтов. Человек должен быть очень работаспособным - и еффективным. Иметь как минимум 10 чассов свободного времени в сутки и как минимум 6 свободных дней. Работа интересная и работы очень много(любителей делать вид что работают просьба не беспокоиться). пишите пожалусто на [email protected] или icq 327515044 с ув.Владимир
|
|||
|
||||
Greendrake |
|
|||
Опытный ![]() ![]() Профиль Группа: Участник Сообщений: 364 Регистрация: 14.7.2005 Репутация: нет Всего: 6 |
Ребята, 6 дней - это жирно. Полно предложений по 5, и рабочий день обычный - 8-9 часов. Или вы платите больше?
|
|||
|
||||
DeadSoul |
|
|||
Эксперт ![]() ![]() ![]() Профиль Группа: Участник Сообщений: 1217 Регистрация: 25.9.2005 Где: Москва Репутация: нет Всего: 11 |
А Трудовой Кодекс для кого придуман? При нынешнем состояние рынка труда АйТи-специалистов Ваша компания не сможет найти персонал. -------------------- Если Вы получили ответ на Ваш вопрос, то нажмите на "Вопрос решен". Бьем спамеров их же оружием. Пусть весь спам сыпется им [email protected] |
|||
|
||||
![]() ![]() ![]() |
Правила форума "Объявления о найме специалистов" | |
|
В случае невыполнения данных правил Ваши сообщения могут быть удалены без предупреждения. Полный спискок правил. С уважением, BearBeer. |
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) | |
0 Пользователей: | |
« Предыдущая тема | Объявления о найме специалистов | Следующая тема » |
|
По вопросам размещения рекламы пишите на vladimir(sobaka)vingrad.ru
Отказ от ответственности Powered by Invision Power Board(R) 1.3 © 2003 IPS, Inc. |