![]() |
|
Модераторы: PILOT |
![]()
|
|
| zulu3000 |
|
|||
|
Шустрый ![]() Профиль Группа: Участник Сообщений: 127 Регистрация: 22.2.2006 Репутация: нет Всего: нет |
В крупную компанию, занимающуюся разработкой программного обеспечения, требуется ТЕХНИЧЕСКИЙ ПИСАТЕЛЬ!!!!
Основные обязанности: 1. Согласование стандартов и требований пользовательской документации. 2. Создание полного, единообразного набора руководства пользовательской документации. 3. Разработка спецификации отдельных руководств и / или их структуру. 4. Взаимодействие с проектной командой с целью доработки, уточнения, интерпретации требований к документам. 5. Участие в проведении тестирований ПО. Основные требования. 1. Высшее техническое образование 2. Обязательно владение английским языком на уровне FLUENT. (составление сопроводительной документации к программным продуктам на английском языке). 3. Владение средствами офисной техники (факс, принтер, сканер, копир) 4. Опыт работы в коммерческих структурах в роли технического писателя. 5. Опыт реферирования или составления инструкций или технического редактирования. Компания предлагает: 1. Заработная плата - по результатам собеседования + премии + соц.пакет (медстраховка, возможность обучения ). 2. Работа в динамично развивающейся крупной западной компании. 3. Карьерный рост в соответствии в Вашими навыками и амбициями. Развернутое резюме присылать по адресу [email protected] Корпоративный почтовый ящик будет позже. Это сообщение отредактировал(а) zulu3000 - 22.2.2006, 12:18 |
|||
|
||||
![]()
|
| Правила форума "Объявления о найме специалистов" | |
|
|
В случае невыполнения данных правил Ваши сообщения могут быть удалены без предупреждения. Полный спискок правил. С уважением, BearBeer. |
| 0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) | |
| 0 Пользователей: | |
| « Предыдущая тема | Объявления о найме специалистов | Следующая тема » |
|
|
По вопросам размещения рекламы пишите на vladimir(sobaka)vingrad.ru
Отказ от ответственности Powered by Invision Power Board(R) 1.3 © 2003 IPS, Inc. |