Версия для печати темы Нажмите сюда для просмотра этой темы в оригинальном формате

Форум программистов > MS Windows > Задание для сисадмина.

Автор: mihanik 18.12.2012, 12:28

Коллеги! Нужна помощь. Нужен мне в фирму админ. Пришёл тут на собеседование один. Произвёл хорошее впечатление. Но наш психолог говорит, что как работник он неторопливый, не самостоятельны и т.п.. Мне так не показалось, но это отдельный разговор. Так вот. Хочу ему дать задание которое бы помогло мне определиться в том, брать его или не брать и вообще. Требования к заданию: 1. Его можно выполнить за 1-2 дня 2. Задание должно быть достаточно сложное Цели: - проверить реальный уровень знаний - проверить скорость работы - проверить степень самостоятельности - проверить качество работы Мне сегодня что-то ничего в голову не приходит. Помогите!!!

Автор: Shlit 18.12.2012, 18:17

mihanik,  попробуйте взять на работу другого психолога.

Автор: Poseidon 18.12.2012, 18:21

Цитата(mihanik @  18.12.2012,  12:28 ) Произвёл хорошее впечатление.Но наш психолог говорит, что как работник он неторопливый, не самостоятельны и т.п.. По-моему, слушать психолога - это последнее дело. Человек на собеседовании, туда не каждый день ходят, никого не знает, стрессовая ситуация. Вполне себе мог и не раскрыться полностью для психолога.  А вот сложное задание на 2 дня вероятнее всего покажет не реальный уровень знаний, а умение гуглить. Реальный уровень знаний оценивается на месте.

Автор: DviRUS 18.12.2012, 19:10

Задачки от айдеко если он не проходил - займет его, хотя в инете много ответов появилось с тех времен. Пусть покажет в реальном времени как справляется с этим испытанием. Даже если он и проходил тест этот когдато - вспомнить так - не просто. Посади его перед собой, спиной к себе и скажи чтоб решал. И смтри за его действиями... А лучше чтобы он не знал что за ним наблюдают - удалённым управлением, если умный - сразу полезет посмотрит есть ли удалённые сеансы или нет, а дальше уже будет решать что возможно для него.... А психолого в организации это очень хорошо, да думаю он и так знает как люди в стрессе приёма на работу реагируют на вопросы. Я сам являюсь  разгвоздяем, но если надо - могу горы свернуть и теоремы с ноля доказывать...

Автор: bems 22.12.2012, 17:00

Мне кажется в этом вопросе использование услуг психолога имеет столько же преимуществ и недостатков как и использование услуг астролога. То есть как карта ляжет  Бери на испытательный срок, а там сам увидишь

Автор: drkot 28.12.2012, 17:14

По моему опыту любой тест показывает только способность человека решать этот тест. Реально человек раскрывается только в реальной работе и реальных задачах. Наличие энциклопедичных знаний (что обычно проверяется в тестах) конечно полезно, но если нет аналитики и логики, то это "старший помощник младшего дворника" и не более. Умение гуглить и находить решение куда более гораздо полезнее. По скорости работы: конечно настройка учетной записи для пользователя не должна занимать неделю, но вот грамотная настройка сети по сути процесс бесконечный. PS: психолог и кадровик это конечно хорошо, но вот где найти такого психолога у которого есть мозг и интуиция, а не папочка с десятком тестов ответы на которые просто сверяются с таблицей... а потом коллектив состоит из рьяных и придурковатых работников

Автор: Scooter 19.1.2013, 12:23

Отправьте его к пользователям решать проблемы высосанные из пальца... Если забъёт и пошлёт их учить мат. часть значит реальный админ, если попытается помочь значит зеленый еще не опытный   Или не берите никого пока, пока сеть сама не развалится... А потом любого админа вызываете и отправляете на непаханное поле, там и будет видно, кто чего стоит    P.S: Нет это не шутки, скорее жизненный опыт

Автор: Addmin 19.1.2013, 15:17

"Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство."

Автор: Akina 19.1.2013, 22:24

Цитата(Scooter @  19.1.2013,  13:23 ) Отправьте его к пользователям решать проблемы высосанные из пальца... Если забъёт и пошлёт их учить мат. часть значит реальный админ, если попытается помочь значит зеленый еще не опытный Администратор задачи ещё, может, и общается с пользователями. Но системный администратор? это не его дело, для этого существуют инженеры поддержки.

Автор: Scooter 20.1.2013, 07:54

Цитата(Akina @ 19.1.2013,  22:24) Цитата(Scooter @  19.1.2013,  13:23 ) Отправьте его к пользователям решать проблемы высосанные из пальца... Если забъёт и пошлёт их учить мат. часть значит реальный админ, если попытается помочь значит зеленый еще не опытный Администратор задачи ещё, может, и общается с пользователями. Но системный администратор? это не его дело, для этого существуют инженеры поддержки. Согласен, ну это в идеале! На практике же в России в некоторых организациях даже мейн админ периодически юзается, как обычный инженер поддержки...

Автор: Akina 20.1.2013, 20:12

Цитата(Scooter @  20.1.2013,  08:54 ) На практике же в России в некоторых организациях даже мейн админ периодически юзается, как обычный инженер поддержки...  Тогда это НЕ системный администратор. Пусть он и выполняет в т.ч. и обязанности сисадмина.

Автор: gesper 3.2.2013, 03:59

Чем все закончилось то?

Автор: Freyzer 12.2.2013, 08:31

Ну поставил бы системник с грохнувшейся системой (ПО, железо) перед ним и наблюдай как поднимет, в чем собсно вопрос?

Автор: mihanik 18.2.2013, 14:20

Freyzer, ну... Примерно так и сделал.

Powered by Invision Power Board (http://www.invisionboard.com)
© Invision Power Services (http://www.invisionpower.com)