Почему в фирмах, занимающихся разработкой ПО всегда присутствует аналитик, чем он занимается? Зачем он нужен? И как я понял, он стоит обычно выше программистов по должности?

И каким инструментарием он пользуется для своей работы?

+ он ещё больше намного получает

У нас аналитик стоит на 1/3 больше, чем разработчик, тестер или внедренец.

Пользуется он в основном текстовыми редакторами, UML-дизайнерами (например Rational Rose, Visio или Dia) и средствами управления требованиями (например RequisitPro), а также (что является основными его инструментами) - мозгом, ушами и языком.

Должность его никак не эквивалента программисту по высоте - это разные отделы, и друг другу они не подчиняются.

Нужен аналитик для того, чтобы перевести ахи, вопли, корчи и стоны заказчика в законченный непротиворечивый документ, который называется техническое задание.

Занимается он общением с заказчиком, анализом его требований, моделированием их, разработкой технического задания, согласованием ТЗ с заказчиком и сопровождением разработчиков и тестировщиков в ходе работы над проектом (отвечая на их вопросы).

А есть он в фирмах, занимающихся разработкой, потому, что данные функции невозможно передать кому-либо из других участников проекта без существенного снижения качества продукта и увеличения времени работы над ним.

Полагаю, я ответила на все вопросы? 

Дополнительные $ скорее всего за ответственность этой работы в рамках всего проекта т.к. невижу явных причин поднимать уровень IQ для работы с UML. 

main, от вас ничего видеть не требуется - зарплаты назначает руководство.
Вот когда станете руководителем - тогда и вам все, что нужно, будет видно.

При чем тут IQ, вообще не поняла - чтобы переводить ТЗ в код, достаточно быть не имбицилом.

В общем, определитесь с информационной составляющей послания - пока очевидна только эмоциональная.

Это сообщение отредактировал(а) ida - 21.2.2007, 09:33

Та не, причем тут эмоции, относитесь проще. Имелось ввиду что аналитик оплачиваеться выше потому что на нем лежит большая степень ответственности в рамках проекта (как бы хорошо не кодил а вот если ТЗ изначально не подходит под нужды заказчика то понятное дело кто за все отвечать будет), а не потому что работа очень сложная.

З.Ы. А оплачиваеться всегда выше. Может перепрофиллироваться?

Это сообщение отредактировал(а) main - 21.2.2007, 11:09

main, я не знаю, почему аналитик оплачивается выше.
Поэтому добавить мне на сей счет нечего.

Ответственности за то, что ТЗ не соответствует нуждам заказчика, аналитик не несет.
Подпись заказчика под ТЗ означает его согласие с тем, что в нем изложено. А читал он сей документ перед тем, как его подписывать, или нет - исключительно его личное дело.

Это сообщение отредактировал(а) ida - 21.2.2007, 12:44

у меня одно время была должность аналитик-программист. это было наиболее рационально, т.к. аналитики зачастую бывают "сломанными телефонами" между разработчиком и заказчиком. последние, правда, зависит от таланта аналитика 

  

Это сообщение отредактировал(а) BearBeer - 22.2.2007, 11:44

ida, что за троллинг? Что за наезды? Не вижу никакой связи между образованием и качеством выполняемой работы не по специальности для усердно работающего над собой человека.

Мое мнение - хороший аналитик должен уметь программировать. Хотя бы для того, чтобы иметь представление о процессе изнутри, о том, какие конкретно моменты заказа необходимо обсудить с заказчиком более подробно по причине трудностей реализации его фантазий.

Существенное дополнение  Именно это я и подразумевала выше.


Сожалею, но ваше мнение ошибочно. Практика это подтверждает.


Это сообщение отредактировал(а) ida - 21.2.2007, 14:02

Тогда прошу Вас привести примеры из практики.

  
...
суммарно работаю уже 5 лет и довольно успешно. 
...
  

  

...

Может быть составитель ТЗ (назовем его аналитик) и не должен быть квалифицированным программистом, но не понимать в программировании он точно не должен. В любом случае, если предполагаемое ТЗ не обсуждается с ведущими программистами, или (в случае встроенных систем) с аппаратчиками, то это тупик, бюрократизм и бред. А игры в умную высшую касту и имбицил-программистов просто показывают уровень сотрудника. Если такое поощряется в организации, то это повод к размышлению