99%, что так оно и есть. Сам недавно видел прелестную картину, как офисные лемминги в одной конторе зашевелились, перестали читать Баш и Фишки, перестали резаться в Контру, и начали, наконец-то работать. Испугались. Но дело-то, по сути, в другом, в том, что количество сотрудников не соответствовало потребностям компаний. Просто на пике экономического роста штат всегда раздувается.

Ну это нормально....производил завод 100 телевизоров в год...ибо был спрос...и чтобы произвести 100 телевизоров в год надо было заводу иметь в штате 100 человек...
а тут бац - кризис...денег нет ни у кого...спрос на телевизоры упал...ибо нафига мне телевизор, если денег и так нет...
ну и теперь завод производит 20 телевизоров в год...
спрашивается...нафига заводу содержать 100 человек, если 20 телевизоров в год могут выпустить и 20 человек...
соответственно здравый смысл подсказывает - оставить 20 лучших, остальных 80 уволить...

Partizan, речь не о производстве, тут все понятно. Речь про офисных работников. Их реально в разы больше чем необходимо.

Ээ... кто-нибудь знает, где находится регион №77? 

Retro, тогда спрашивается зачем их больше, чем необходимо? работодатель сам себе злобный буратино чтоли?

От региона №78 -  с Московского вокзала до Ленинградского.  

Бабло-то как-то надо отмывать 

Ыыы... Захожу в воскресенье в Гипермаркет, пока мне пакеты упоковывают слушаю рзговор упаковщицы с подругой.


Я оглянулся, и вправду полный маркет народу даже пройти свободно нельзя...

Что-то кажется мне, что раздувание штата - не лучший способ отмывания денег   

Ты чёёё! Ты законов рынка не знаешь, "Пионер".       

Это одна из причин.


Это издержки системы. Как только человек устаканивается на одном месте его отдача падает. Средний сотрудник всегда жалуется, что загружен по "самое не могу", существуют даже книги типа - "Как провести весь рабочий день в Аське, что бы работодатель при этом думал что Вы тяжело работаете". Что делает работодатель? Он нанимает ещё одного сотрудника, который весь себе пылает энтузиазмом, некоторое время. Потом это сотрудник тоже начинает кормить сказками о трудной судьбе Офисного работника, работодатель думает - "Ну нифига себе у меня фирма растет, круто", и нанимает ещё одного сотрудника. И так далее. Но когда приходит оппа, начинается перерасчёт затрат, работодатель берет в руки большую палку с гвоздем и идёт "в народ". 

А еще уменьшают премии, приостанавливают прием в штат, отменяют 13 з/п, сокращают рабочий день и неделю, выгоняют ледей в бесплатные отпуска.  
Обо всем этом работодатели только мечтали! 

Добавлено через 3 минуты и 54 секунды

А где палата № 6?  

Делайте выводы.  


Вот-вот, а говорят, у народа денег нет.    

Ну почему, и такое возможно. Есть лазейки в законодательстве. Например облегчённое налогообложение при определённом штате.
Допустим в компании работает 40 человек, а под закон попадает компания со штатом в 50 человек, если бухгалтер посчитает, что выгоднее нанять ещё десять сотрудников(не нужных в принципе), то их наймут. Я не юрист всех тонкостей не знаю, но подобные варианты встречал и не раз.
Или уход от налогов, берется в штат десять ИП, которые платят единый налог и все платежи распределяют по их лимитам. Чем больше обороты тем больше набирают ИП.

В общем незнание закона не освобождает... А вот знание как раз освобождает.  

Забыл добавить в начале предложения "говорят".