Что нужно знать и уметь, что-бы устроиться стажёром, если ориентироваться на С#?
Что нужно уметь из .NET?
Что подразумевается под "уровнем студента старших курсов ИТ специальностей"?
Каковы нижние планки объёма кода, который просят показать на собеседовании?

Иметь базовые представления о базовых библиотеках: коллекции, доступ к базам, работа с файлами, сеть и т.д.
Иметь представления о многопоточности и как с ней бороться 
Базовые навыки написаний GUI/Server side смотря что требуется в проекте.
Сторонние библиотеки, утилиты, системы тестирования будут только плюсом.
Знать основы SQL: join, группировки и т.д.
Уметь составлять алгоритмы, знание основных шаблонов проектирования, представление об общих тенденциях в разработке ПО.

Не обязательно знать это все, но в основном спрашивают именно это. И обычно спрашивают больше, чем можно ожидать от джуниора, на всякий случай.

О, спасибо за список.   


Какого плана литература нужна про алгоритмы? А то на эту тему слишком много книг очень разного плана.

Читай Рихтера. Если всё из его книги CLR via C# будешь понимать, ты готов    + sql конечно.

Йо! Парочка общих советов:

Советую погуглить на тему "C# jobs" или "C# Vacancies". Как правило там всегда пишут требования к разработчику + сделай парочку своих проектов (необязательно сложных, можешь даже переделать какие-нибудь туториалы с нета, параллельно разобравшись в них) из той области, в которой собираешься работать. По идее это может тебя избавить от тестирования и других нюансов при устройстве на работу. Лично у меня всегда с этим делом было просто - показываешь портфолио, свой код и т.д. и становится ясно, что тесты проводить смысла особого нет. Т.е. постарайся уже быть готовым (естественно на том уровне, на котором рассчитываешь начать работу). Если придешь с пустыми руками, то велик шанс, что тебя нагрузят различными тестами, засыпят вопросами и т.д. и т.д.. А если у тебя что-то уже сделано, то и разговор, как правило идет о том, что ты сделал, а это гораздо легче, чем отвечать на рандом вопросы.. Если в падлу делать проекты, то хотя бы полистай книжку, чтобы совсем дурачком не выглядеть. Я по опыту знаю, что главное - устроиться, а там уже, даже если ты 0, тебя просто так никто не выгонит. Т.е. ты успеешь набрать обороты даже с 0 и остаться в компании, даже если ты не Эйнштейн в своей области. Еще 1 вариант - просто почитать объявы и сходить в 1 попавшуюся фирму на собеседование. Даже если провалишь - не переживай, зато получишь представление и будешь готов в следующий раз ;)

P.S. Поищи еще "C# job interview questions"... узнаешь много полезного (Если плохо с английским, то сделай как можно скорее максимальный упор на изучение английского языка. + старайся читать все IT книги только на английском)

Насчет института: там только делают акценты, куда копать. Есть люди, которые не заканчивали универ, но знают гораздо больше инфы и успешно работают в IT. Но институт важен с точки зрения структурирования информации. Т.е. там как бы по полочкам все раскладывается. Но самое главное (как я считаю) - корка. С ней ты не будеш всю жизнь работать во всяких чуланах с зарплатой в конвертах и т.д. + значительно повысишь свою стоимость и конкурентоспособность.

По поводу психологии при устройстве на работу: старайся быть как можно спокойнее, руки желательно не сжимать, а наоборот быть "в открытой позиции". Еще можешь немножко приукрасить свою предысторию (помни, что главное - устроиться, а потом уже наверстаешь ;) ), но с этим не злоупотреблять конечно...

Это сообщение отредактировал(а) linuxoid - 3.7.2011, 13:36

Если осилишь Кнут Искусство программирования, то можешь считать свою задачу выполненной  
Хотя это конечно overkill, такого уровня запросы на собеседованиях как правило не задаются. Тут скорее идет речь о решении (на уровне словесного описания алгоритма) небольших задачек.

Добавлено через 5 минут и 59 секунд
И да, конечно не стоит паниковать. А то можно не ответить на простейшие вопросы, на которые знаешь ответ.
Не стоит молчать если ты не знаешь ответ, лучше попробовать порассуждать вслух. Этим ты покажешь что у тебя все таки есть какие-то знания, и вполне возможно тебе просто нужна маленькая подсказка, чтобы решить задачу и интервьюирующий охотно тебе подскажет.

Стоит ли в резюме указывать название своей специальности, если оно не соответствует той позиции, на которую я претендую?

какой специальности - которая по диплому? Так диплом могут попросить показать в любом случае.

Могу предположить, что важно самому перезвонить после собеседования и напомнить о себе, достаточно одного-двух раз. Ещё лучше будет, если скажешь, что работаешь фрилансером, выполняешь проекты, которые можно будет позже продемонстрировать. Тех кто не перезванивает и вместо того, чтобы прийти на собеседование утром и в тот же день шансы устроиться очень маленькие. И это не мелочь, если человек откладывает собеседование страшно раздражает руководство, могут даже ответить такому в день приёма, что уже взят человек, а на самом деле тот, кто должен проводить собеседование просто забил и занимается более важными делами. Не смотри на маленькую зарплату, это может быть обыкновенной проверкой особено для компании, которая давно на рынке, мелкая компания тем более ещё больше ценит своих сотрудников. И то что рабочий день выше положенного тоже не должно пугать, ты это можешь оспорить, сказать, что согласен до поздна работать, но человеку свойственно уставать и что твой результат в этом случае не по твоей вине может быть хуже. Ты должен помнить 90 процентов, кто приходят на собеседования отсеиваются и 89 процентов из них виноваты в этом сами. Одни не знают зачем пришли, одни начитались умных книжек, наслушались умника какого-нибудь, и отвечают на простые вопросы заумными фразами. На подобие: что вы хотите от нашей работы? хочу перспектив, карьерного роста и прочую чушь. Не буду давать совет что отвечать на этот вопрос.. С тобой могут общаться заумными или деловыми фразами, но ты можешь отвечать простым текстом (но, конечно, не жаргоном), не нужно выдавливать из себя неестественное построение предложение, такой язык свойствен для тех кто уже давно руководит. "Деловым" языком могут спросить: "а как Вы мноуважаемый смотрите на то, чтобы в сложные для компании дни работать до поздна", можно выстроить сложное предложение, что дома ждут, что можно же и на следующий день со свежей головой прийти и доделать, но помни 90 процентов людей до тебя точно также отвечали, поэтому скажи "надо - значит надо". На самом деле никому ты там не нужен в офисе в подздний час пишуший очередной код, сжечь на тебя электричество, предупредить охрану, что в столь поздний час будет сидеть сотрудник и работать.

Это сообщение отредактировал(а) Негодяй - 17.12.2011, 23:08