localhost, ты же админ... залез в базу, поменял время... прихода   

Akella, не катило, все опоздания записывались вахрушками отдельно )))
Слава богу, это в прошлом. Но были и положительные моменты - например, коллектив.  

тогда можно было забивать на это.
Ваше опоздание, официально, может зафиксировать специально созданная комиссия. А так, можно было давать отписки "не меня видели, я на работе был в N часов, бабульки обознались".

Я как то попался на такую удочку и честно дал объяснительную - минус премии было (у меня обед ровно 1час, и по специфики работы могу уйти на него позже, в итоге ушел в 12-45 а пришел в 13-32 - и попал под раздачу за эти 2 минуты). 
А сейчас делаю отписки аля "я нечего не видел"

При ч/б зарплате особо не повыёживаешься )))

Ну, мне кажется, в данном случае это не в свою пользу будет. Или надо быть каким-то неординарным сотрудником/работать на блатных условиях и т.п., чтобы начальство поворчало для порядка и забило. 

прочитал первое сообщение, по моему автор хотел похвастаться просто, а не развеять свои сомнения по поводу новой работы))))

Негодяй, это по-твоему )))

Одно другому не мешает.  

С нормальными руководителями можно поговорить, если они нормальные люди, не нужно их боятся, и рассказать, что опаздывать на работу не собираетесь, но такое бывает потому что пробки на дорогах и прочие неприятные моменты, которые не всегда угадаешь, и объяснить, что результат всё равно пытаюсь выполнить и пусть не наказывают за 15-30 минут, если это происходит раза 2-4 в месяц, нормальный руководитель пойдёт на встречу после нормального общения. Но у нас же пытаются все хитрить и хаять руководство, а руководитель - это так некая ходящая субстанция, мешающая нормально работать, а точней жить насыщенной жизнью радостей в виде чаяпития, перекуров и прочих дел.

Добавлено через 8 минут и 31 секунду

Я не увидел особых причин ухода, разве что новое руководство выслушала требования сотрудника, но если бы старому руководителю перечислить те же причины ухода, скорей всего он бы выполнил часть из них, а по прохождению большего времени, если бы увидел пользу от этого, то и другую часть требований тоже бы выполнил.

Вот, хоть кто-то кроме меня это заметил.

Подобные попытки предпринимались не раз )))
Дело даже не в самой дисциплине, а в том, что прикрываясь этим, можно экономить на зарплате сотрудников, состригая с них энный процент. Это моё субъективное мнение, если чо.
Помнится, как-то, когда не было своей машины еще, просил сместить график на 15 минут, чтобы ездить на ж/д экспрессах и не зависеть от пробок. Тогда бы я успевал. Но мне было отказано по причине: "Если одному график сместить, другие тоже захотят, а у нас тут дисциплина."

ЗЫ. Я ваще-то не хотел обсуждать негативные моменты прошлой работы. Положительного там тоже хватало. И руководство я не хаю, а вполне уважительно к нему отношусь. Есть свое восприятие некоторых моментов, но оно же руководство - оно устанавливает правила, че тут хаять-то? ))))

ЗЗЫ. Просто хотелось здесь услышать мнения братьев по разуму, стоило ли менять одну сферу на другую. В любом случае, решение уже принято и всем большое спасибо за лучи позитива ))))). Очень интересно )))

У нас с этим как раз проще. Если есть реальная причина - то график сместят. У нас работала девушка, жила за 120 км от Москвы (вдвое больше, чем Дзержинск - НН  )- так у неё график был свой. 



Это сообщение отредактировал(а) Данкинг - 9.10.2011, 13:17

это жесть, там от вокзалов до дома и работы дольше чем от самого дзержинска до нижнего, проверено

Я с верхний части в нижнию добираюсь дольше чем у нас сотрудница из Дзержинска в Нижний

Везет у меня даже трети нет

Добавлено через 1 минуту и 51 секунду
localhost, а удаленное администрирование серверров не рассматривал на фрилансе?

А метро?  

Ну да, положительных моментов у нас много.  

да все нормально пока что


ну почему сразу так. обычный сотрудник.