Был всегда хорошим человеком для всех, а как стал начальником так сразу для всех стал плохим  И главное, чтобы злейшим врагом стать для людей достаточно заставить их отрабатывать свои зарплаты, как надо, а не как им хочется.
Тему создал, потому что здесь же на этом же форуме создавал тему-опрос почему многие не начнут своё дело  

хорошая тема. добавлю в избранное.  

А меня любят, так как пускаю всё на самотёк

Совершенно же нелепая мотивация.   

Я и сейчас начальник, и стараюсь зверствовать в меру. Пусть уж лучше считают меня плохим но работают и получают деньги, чем считают меня хорошим и очень скоро окажутся без работы и без денег.



не боишься утонуть? Сроки тоже на самотеке? Типа: не справились в срок, ну и бог с ними, в течение следующего года точно доделаем?

Это сообщение отредактировал(а) krundetz - 24.11.2011, 11:43

irinazanuda, krundetz, тут вопрос не в том, как быть насяйникаам, а как поступить, когда ты становишься им над теми, с кем раньше работал наравне. интересует процесс становления, а не константное состояние.  

Это сообщение отредактировал(а) CompWorm - 24.11.2011, 12:11

Негодяй, ну... Ты - не пряник, чтобы всем нравиться.
Есть разные стили руководства: пьяный кулак, змеи...

Однако, думаю, что тут подойдёт для начала стиль зануды.
Нудеть, нудеть: "Ну, ты понимаешь... Нам нужно сейчас сделать проект, ты понимаешь, что..."

Выбрать нужно 2 мысли и высказывать их по кругу разными фразами минут 5.
Надоест одна мысль, переключаешься на другую и т.д.
Самое главное постоянно нудеть.

У нас так начальник один работает.
Прикольно!
Его и за врага не считают, но другом он для многих перестал быть.
Тут уж судьба такая.

Ну да, это тебе не бешеная посещаемость  

А вы уверены что ваше "как надо" истина ? 

Просто есть начальники, которые поверхносно знают предметную область. И когда начинают что то свое вставлять, все равно что палки в колеса.

Что это за стили? Лучше выбрать стиль - собутыльник  


В том то и дело, что хорошо налаженное дело, это когда начальник может себе позволить ничего не делать, а иначе, что это за бизнес, когда нужен постояный контроль. Японцы же доводят бизнес до ума, и увольняют начальников, у которых без их присутствия на работе происходит упадок.


Уверен, там на работе дел-то особо никаких, сиди себе продовай товар, веди учёт, отвечай на звонки и кучу бумажек выписывай. Но человек изображает такую великую занятость, и задания по оплате за телефон, вызова мастера для ремонта сейфа воспринемает в штыки, я был шокирован 

Добавлено через 2 минуты и 37 секунд

мне так неинтересно

Добавлено через 5 минут и 29 секунд

ну как же, вдруг я кого-то уже убедил в той теме становится начальником, а тут показываю, что начальником тоже тяжело быть  

Проектировщик - самый главный начальник. Генеральнее всяких-там владельцев дела: дело живёт вне зависимости от владельца. Так как всё это дело находится в его ведении и логикой управляет он. Этот же самый проектировщик, не смотря на свою почётную должность, находится на всех 3х уровнях управления разом и ничего не стоит без пользователей своей системы. Сложно представить крупную развивающуюся организацию без такого человека. Ему приходится относиться ко всем сотрудникам как к пользователям КИС и членам всяких-там структурных подразделений. Периодически успокаивать генерального: доказывать, что дело генерального всё ещё находится в руках генерального. Начальником быть здорово, весело, интересно, почётно. Но гораздо веселее играть в своё дело и на своём поле. Одиночество или тусклое окружение - большой минус, который приобретают большинство лидеров. Но другого пути не увидишь, когда испытаешь.

tishaishii, не хочешь ли ты сказать, что самый главный на предприятие - это программист?  Или кого ты имел в виду под понятие проектировщик? Вроде выше директора инвестор.

имхо, начальник на работе в принципе не может быть никому другом  

а так-то у нас в стране каждая уборщица думает, что она и есть начальник   

Конечно, инвестор. Всё в порядке.

Я как бы сразу пришёл на новое место в роли начальника