Есть картинки на которых изображены жесты глухонемых? Как их можно распознать? Есть идеи?

PS это вообще нормально выдавать такое задание Junior-у при приеме на работу? рассчитано на 8 ч, платформа android (java)

Присоединённый файл ( Кол-во скачиваний: 23 )
 img_38.jpg 24,51 Kb

chiken88, 
Я думаю они хотят получить новые идеи как это можно сделать, а не использовать старые поэтому и дали задание новичку. 


1. Никто тебя учить не будет.  Нужно учиться самому.
2. А зачем согласился на такое задание? Раз согласился надо выполнять.

Без опыта работы на c++ за 4 месяца можно накатать управление компьютером при помощи жестов. Но задавать такое джуниору не нормально, если вы устраиваетесь не в супер-мега компанию с ЗП от 4 нулей в долларах сша

Этот ответ добавлен с нового Винграда - http://vingrad.com

Я пришел на тестовый день (уже после собеседования), меня посадили за компьютер и сказали делай. В конце дня пришли проверять. Естественно задание провалил. Теперь просто самому интересно как его сделать.

chiken88, Скорее всего вас просто не хотели брать на работу. Вот и дали не выполнимое задание. А во вторых может просто хотели посмотреть как вы оформляете код.

Что касается алгоритма. Детектор кожи. Находим центр масс. Потом строим круг считаем число промежутков и их размеры тем самым определяем число и направление палиц.

Добавлено через 3 минуты и 53 секунды

А что за 8 часов так и не нагуглил ответ?

можно через бинаризацию\сегментацию по цвету и анализ моментов блобов, через template matching, через hierarchical chamfer matching,  более сложные алгоритмы построенные на дескрипторах и машинном обучении. 

п.с.  и где такие собеседования?

Вот была аналогичная ветка. Кстати, я там давал ссылку на хорошую, ИМХО, книгу.

По поводу же самого собеседования, с тем же успехом могли попросить за 8 часов решить проблему рака или посчитать сколько ангелов разметится на острие иглы. Если устроители собеседования были не совсем идиотами, то интересовало их однозначно не решение задачи. Скорее Ваш подход к решению.

ЗЫ: Я когда-то давно тоже провалил собеседование. Спросили с чего я начинаю работу над новым проектом. Я и стал бубнить про то, с какой части надо начинать код писать. Только потом, когда уже работал в этой области, понял, что правильным ответом было - с выяснинея нужд клиента и составления техзадания  

ЗЫЫ Не расстраивайтесь. То собеседование я провалил - и прекрасно. Работу нашел в лучшей фирме как с объективной, так и с субъективной точки зрения.