Тема "команды" насущна, к сожалению, и теперь.

Не идет народ в команду, даже за деньги.

Так что тема весьма актуальна.

CandleMan, за деньги или Деньги?

Значит денег мало и проект им не интересен.
Нужно повышать одну из составляющих 
Ну и увеличение кол-ва кандидатов повышает вероятность попадания кого-нить в проект.

это ida посторалась....

интересно, что за условия такие для "команды"?

Нет. Цель и задания - это важнейшее. Как не определяй сколько будет стоить и кто будет писать, если не понятно - ЧТО НАДО В ИТОГЕ получить. Получим типичное "копать от забора и до обеда"

Ну а риски учесть - не менее важно.

Вот к примеру, был риск что людей не наберёт вот так сразу(А набор людей - это тоже одна из задач).
И риск пока оправдывается 


CandleMan, проблема в основном за отсутствием людей? Какие-то специфические условия?
Просто за деньги? Или "давайте вместе сделаем и деньги поделим"?

Нет, все очень просто (никаких специфических условий)

конкретный проект:
проект "логос"

Задачи разнообразные:
Скрипты PHP, Базы данных (MySQL), Delphi (C++)

Самые обычные условия
Сделал - получи. (Конечно денег не много, но все-таки заработать можно).

Не совсем так.

Если ты чётко видишь цель и спроектировал всё до ниточки - изложи в UML
Планы чётко распиши хотя бы в том же MS Project'e и разбей на минимальнейшие задачи.
Опиши что каждая задача подразумевает, 
каких знаний от человека требует, 
время с учётом скорости среднестатистического программиста  
и что должна иметь на выходе(только конкретно, без "ну, это должно делать так... чтоб всё что не так - было так")

Потом покажи людям конкретные задачи - и скажи - вот это - 10 баксов, вот это - 97, вот это - 550.
Времени - день, на это - пять, на это - восемь.

Только тогда у тебя денежный проект закрутится и будет к чему-то топать.

А если хочешь опенсорс долгоиграющий - так и пиши, потом начинай сам писать, остальные будут подтягиваться.

Если у тебя нет ещё чёткого видения и ты просто поигрываешь проскользнувшей идеей - то толку будет мало.

А если у тебя всё кристально понятно - тогда планируй как я говорил и публикуй конкретику.
Лично для меня ни одной реальной задачи пока не видно. Ни в плане ЦЕЛИ задачи, ни в плане оплаты, ни в плане объёма работ и исходных данных. Только общие слова.

Получается "Требуются рабочие на работу для работы. Оплата - деньгами"
Естественно, никто не начнёт делать ибо не понимает что, собственно, делать-то?

Когда идёшь на работу - спрашиваешь что делать и что платят, правда? 
А представь себе что ответ: "Ну это... работа там... программировать.. ты пока начинай программировать а завтра поглядим что... ну и платить будем... ну там... деньги.. ну. сколько сделаешь столько и заплатим.. сколько сделать? - ну чем больше. тем лучше... лучше быстро... хотя.. можно и не очень. Ну ты это... товой... пиши пока что-то такое... нуууу... такое.."

Я веду к тому, что от мааахонькой идеи до реализации - огромный шаг 
И надо его делать правильно  

CandleMan, прости, не было времени прочитать ссылку.

Два вопроса задам:
1. Заказчик есть? (пусть виртуальный, т.е. как сформированная потребность, обнаруженная в результате изучения рынка)
2. ТЗ есть?

Если нет ни того ни другого, то ессно никто в команду не пойдет - люди ж не самоубийцы.
Слушай chief39, он знает