Уважаемая публика!
Последнее время все больше и больше меня начинает мучить вопрос того, где лучше работать - в маленькой мобильной фирмочке с непостоянными, но теоретически большими доходами или в крупной компании с постоянной, но усреднённой зарплатой, выведенной HR-менеджерами по результатам анализа рынка рабочей силы в городе.
Плюсы крупной компании очевидны - постоянная работа, стабильность в заказах, в конце концов, в жизни... Плюс социальные блага, которыми может поделиться крупная фирма (походы в рестораны, страховки, ну и тому подобное...). Отрицательным фактором является всё-таки усредненная зарплата, при которой ни на квартиру, ни на приличную машину не накопить. Ну и, конечно, рутина, с которой приходится бороться ежедневно...
Ну а при всех плюсах мелкого предприятия (теоретически большие доходы, так как работает несколько человек и всё, что зарабатывается, просто делится между ними, свобода выбора...) остаются нестабильность, тяжелые время отсутствия заказов... В общем, крутиться в такой ситуации надо куда больше...

Теперь, прошу вас, выскажитесь, что думаете по этому поводу, где лучше, на ваш взгляд?

Еще три месяца назад, я работал в "маленькой" конторе, теперь в одной из крупнейших корпораций.
Ну что тебе сказать Я опишу сравнение, а выводы делай сам.
В маленькой фирме (где было в разное время 2-3 программиста) все друг друга знают и отношения полудружеские, трудовая дисциплина имела вольности. Если нужно можно было вообще на работу не выйте, интернет был свободен, никто не спрашивал, что делаешь. Зарплата зависила от жадности руководства и была мягко говоря не на высоте, но и работы было сравнительно не много. Перспектив роста никаких!
Теперь, программистов более сотни, все друг над другом начальники, что бы отпроситься с работы надо поставить две резолюции и потом еще столько же, что бы получить возможность этот день отработать, просто так никто ничего не простит. Инет строго дозирован, любой клик мыши отслеживается. Видеокамеры даже в сортире. Зато есть столовка, дорогая, но готовят хорошо. Даже если нет работы надо делать вид, что она есть, иначе подумают, что ты лишний. Вход и выход по магнитным картам, система строго контролирует время проведенное на рабочем месте. Различные уровни доступа, без прав никуда не сунешься. Зарплата значительно выше и соответствует уровню. перспективы роста большие, но и конкуренция то же не слабая. Постоянные домогательства по поводу выполненной работы и сроков, что напригает даже если все идет по графику. У всех рожи кислые, все тупо уставленны в свои мониторы, разговоры в комнате только по делу. Зато это располагает к большему трудолюбию

Ха, прикол!!!!!! Теперь я из твоего рассказа напишу свой!!!!

Некоторое время назад я работал в "маленькой" конторе, теперь в одной из крупнейших корпораций. Ну что тебе сказать Я опишу сравнение, а выводы делай сам.

В маленькой фирме (где было в разное время 2-3 программиста) все друг друга знают и отношения полудружеские. Инет строго дозирован, любой клик мыши отслеживается. Постоянные домогательства по поводу выполненной работы и сроков, что напрягает даже если все идет по графику. Зарплата зависила от жадности руководства и была мягко говоря не на высоте. Перспектив роста никаких!

Теперь трудовая дисциплина имеет вольности. Если нужно можно вообще на работу не выйте, интернет свободен, никто не спрашивет, что делаешь. Вход и выход по магнитным картам, видеокамеры. Зарплата значительно выше и соответствует уровню.


ВЫВОД: ВСЁ зависит от конкретной фирмы!!!

:-))))))))))))))

2 Кащей :
Я так и не понял, что тебе больше нравится старая работа или новая в корпорации, но по духу чувствую, что вроде бы как на новой работе тебе лучше...

Цитата

Зарплата зависила от жадности руководства и была мягко говоря не на высоте, но и работы было сравнительно не много.

Да, в маленьких фирмах всё зависит прежде всего от "объёма выполненных работ", как говаривали некоторые личности, но если есть хороший поток заказов, врядли зарплата будет меньше корпоративной...

Цитата

Перспектив роста никаких!

В мелких фирмах и не надо расти, так там уже все на своих местах...

Да, что-то я стал защищать мелкие конторки, не к добру это...
По прежненему жду ваших комментариев, они будут крайне ценны, особенно в этот период моей жизни...
Добавлено @ 17:58
GoodBoy
Ты меня просто в тупик ставишь...

Народ, срочно нужны весомые аргументы в пользу мелких фирм!!!

val я ппросто описал для сравнения, Вывод примерно такой: работать (именно работать) лучше в маленькой конторе (по крайне мере приятней), но денег платят больше в корпорациях. Что касается переспектив, то положили тебе в маленькой фирме 300 грина, так ты всю жизнь на них и будешь сидеть, а в корпорации и до 3000 можно поднять (теоритически). В маленькой фирме надо быть самому хозяином, а работать... ну это кому что больше нравиться.
Но и GoodBoy то же прав - все зависит от конкретной фирмы.

Я не имею в виду сдельную работу, здесь возможно и там и там одинаково, но в корпорации у тебя будет более мощная поддержка, реклама и прочее.

Цитата

В маленькой фирме надо быть самому хозяином, а работать...

Да, наверное ты прав, по крайней мере, тоже самое показывает и мой личный опыт...

Еще мнения?

Самое правильное решение - это открыть свою фирму!

Здесь логика достаточно простая:
Маленькая фирма - большой риск (фирма может обвалиться в любой момент и даже денег за последний месяц можно не получить), но и возможен большой куш. Если развиваться фирма будет быстро и ты окажешься в топ-менеджерах, то можешь начать рубить неплохие деньги и в дальнейшем идти по управленческой линии, где деньги всегда будут больше, чем у рядового програмера.
Большая фирма - карьера более плавная, длинная, но и более спокойная, риска меньше. Но и несколько скучновато.

Когда у тебя за плечами семья, то большая контора удобнее.

Можешь ещё здесь почитать..
Хорошая статья...

Цитата

Можешь ещё здесь почитать.. Хорошая статья...

Спасибо, действительно неплохо...

Моё резюме такое:
Если работать в мелких фирмах - то только на руководящих постах или к ним приближенных.
В крупной компании работать вобщем-то неплохо с любых точек зрения...

Ну что, верно?

Цитата

Большая фирма - карьера более плавная, длинная, но и более спокойная, риска меньше. Но и несколько скучновато.

На счет скукоты, я бы не был бы так категоричен. Карьера в крупных фирмах связана с интригами!

val, я бы сказал, в любой компании лучше работать на руководящих должностях - желательно президентом этой компании

val
А ты что, жалуешься на сегодняшнюю свою работу?

В небольшой фирме ты получишь хороший опыт работы, скорее всего, будут вольности в плане трудовой дисциплины, но зарплата не будет очень высокой, скорее всего, и перспектив роста никаких.
В крупной компании будет "корпоративная культура", "корпоративные правила", вряд ли существенно изменится опыт (но возможно и иначе), будут перспективы роста, выше зарплата.
Но тут надо смотреть, есть крупные отечественные ИТ компании, в которых минусы больших и минусы маленьких, прежде чем устраивать, обязательно собери как можно больше информации.

ИМХО, для начала лучше маленькая - для опыта, а затем в большую - для зарплаты и карьеры.