Сумасшедший, была похожая шляпа. на одном собеседовании мрачно меня интервьювили, а потом всплыло что я работал с одним из старых сетевых протоколов, который им нужен был, и все так сразу взбодрились, оживились! хотя и не взяли))) так что, да, мелочи порой решают.

Агрох, очень любопытный у тебя опыт. у меня строго наоборот:

это перекупщики, а не наниматели. они получают процетн с твоей <первой> зарплаты, если наниматель тебя примет <на испыталку>.  
работодатели это не одобряют, так как для них это дополнительный расход. 
В одной компании меня даже похвалили, что я сам на них вышел, не пользуясь услугами агентов, ибо таких они сразу отсеивали... это к анекдоту выше, про неудачников))

вероятно, ты тогда был с опытом работы... я когда в москве начинал, моя зарплата была ниже стоимости съёмной квартиры))) 


чо тут смешного? эти олимпийские загадки нужны разве что первой линии обороны HR, на практике эти навыки реально критичны для 1% фирм. это как правило стандартный код из какого-нибудь boost-либ.

к слову, когда на кресты работу искал начальники отдела часто любопытствовали, заглядывал ли я в реализацию стл, буста... читал ли стандарт


Это сообщение отредактировал(а) CompWorm - 31.1.2016, 03:34

Маскарпон, хммм где-то я уже видел твою аватарку... AntonSaburov, ты пароль к ааку забыл?     

CompWorm, это аватарка из стандартной галереи IPB. И вообще рекомендую туда заглянуть, там адок   

Истинно так. И тем более странно - зарплата в вакансии была вполне себе приличная. Возможно ещё хотели кинуть - взять на испытательные срок на три месяца с 20% от обещанной зарплаты, а потом помахать ручкой.

Вижу тему мою фактически перевоплотили. Но вот новый перл -- звоню по поводу очередного отправленого резюме, спрашивают фамилию, небольшая заминка и мне предлагают сэкономить время, и говорят что вакансия закрыта! HR наверное на тренигах такой наглости учат. Вот что значит - что ищут "студентов", в том числе.

        

CompWorm -  я вашых коментариев не понимаю. И так сказать "злорадства", и т.д.
Я привел все эти примеры, чтобы можна было обобщить насколько критическая ситуация вокруг отправление резюме без ОР в надежде получить начальную позицию девелопера. Не думаю что поиск работы в смежных областях - типа скриптовых языков или администрирование - поможет в этом деле. Да и проекты в резюме я приводил.

maxi2, это ни в коем разе не злорадство, а напротив отношение к их поведению выраженное идеограммой.

День. максимум - два

Мне кстати часто попадаются обратные ситуации: компания сама не публикует вакансий и сам ты никак на них не выйдешь.

люди в чёрном, иллюминаты...    
с какими словами они подходят к потенциальному работнику?
- сынок, наша организация нуждается в таких как ты!   

простите, не удержался   

Ах если бы  

Добрый день, %USERNAME% я представляю рабовладельческое агентство "Кандалы и плети" и у наш клиент ищет такого рабсотрудника как вы. Пришлите пожалуйста выше резюме, заполните анкету на 100500 пунктов и приготовитесь выполнить тестовое задание.

Вот еще один вариант не очень благоприятного ответа: сожалеют, но информируют об отказе, дважды благодарят за заявку, и желают всего наилучшего (на иностранном, конечно). Последнее то зачем?

А само общение на каком языке велось?

Общение на английском конечно не велось. Хотя иностранный язык письма-ответа я подчеркнул только потому что такое пожелание несколько иначе звучит на английском, хотя смысл наверное тот же.