Модераторы: PILOT
  

Поиск:

Ответ в темуСоздание новой темы Создание опроса
> TeamLead/ Senior Developer Android, Санкт-Петербург Офис 
:(
    Опции темы
HRFonum
Дата 7.2.2017, 17:41 (ссылка) | (нет голосов) Загрузка ... Загрузка ... Быстрая цитата Цитата


Новичок



Профиль
Группа: Участник
Сообщений: 5
Регистрация: 7.6.2016

Репутация: нет
Всего: нет



Доброго времени суток.

В настоящий момент в нашей компании - Apollophone в Санкт-Петербурге в офисе - открыта вакансия Team Lead на Android . Рассматриваем на эту позицию кандидатов уровня Senior 
Заработная плата от 140 т.р. и выше ( по договоренности )

Наш продукт – Fonum – мессенджер нового поколения, ориентирован на международный рынок. В приложение включено несколько модулей: мессенджер, платежи, интегрированные боты (на данный момент это: сервис знакомств, игры), геолокация.

Технологии android: RxJava, Websockets, Material Design, Support library, Event bus, libsodium, message pack.


Задачи:
  • Личное участие в разработке продукта для международного рынка (на платформе Android/ios);
  • Управление командой Frontend-разработчиков (4 человека), распределение задач, контроль выполнения, code review, наставничество;
  • Управление процессом разработки, корректировка стека используемых технологий и методологии, внедрение новых практик;
  • Придумывать, предлагать, обсуждать фичи в проекте.

Для нас необходимо, чтобы Вы:
  • Доказали, что можете делать хорошие приложения для Android
  • Использовали в своей работе средства промышленной разработки: svn, git или аналоги;
  • Имели Опыт свыше 2 лет в разработке мобильных приложений. Опыт разработки : Java
  • Понимали процесс командной разработки, и имели способность следовать ему и улучшать текущий процесс
  • Обладали превосходным пониманием принципов низко- и высокоуровнего проектирования мобильных приложений(SOLID)
  • Выпустили хотя бы одно приложение в Google Play
  • Имели способность быстро ориентироваться в чужом коде
  • Обладали сильными навыками ревью
+ Желателен, но не обязателен опыт управления командой. Главное - желание развиваться!


Условия работы:
  • Вы нужны нам в ОФИСЕ, где будете окружены теплом и заботой;
  • Мы готовы услышать Ваши зарплатные ожидания и предложить достойную конкурентную оплату Вашего труда;
  • График работы с гибким началом рабочего дня, 5/2
  • Наш уютный офис располагается недалеко от ст.м. Технологический институт/Балтийская;
  • ДМС
  • Кофе, чай, печеньки, всеобщее признание
  • Stock options
  • Для будущего развития сотрудника за пределами РФ предоставляем подтверждение опыта работы на американскую компанию

Контакты: Анастасия [email protected]

Это сообщение отредактировал(а) HRFonum - 7.2.2017, 17:44
PM MAIL   Вверх
  
Ответ в темуСоздание новой темы Создание опроса
Правила форума "Объявления о найме специалистов"
BearBeer
  • Придерживайтесь правил форума.

  • Если вы предлагаете НЕ удалённую работу, то

    название города и фирмы обязательно указывать уже в названии темы(!)

  • Одна вакансия - одна тема.

    Вам будет удобней следить за ответами, ищущим работу - выбирать.


  • В случае, если у нас возникнут обоснованные подозрения

    о неблагонадежности Вашего электронного адреса, ваш аккаунт будет удалён, а доступ к форуму запрещён!


  • Хотите быстрее найти специалиста? Разместите тогда ваше объявление вверху всех страниц сайта! Тогда его будут ежедневно видеть более 4000 программистов! Обратите внимание на верхний левый угол сайта - там вы найдете дополнительные инструкции при клике на линк.

В случае невыполнения данных правил Ваши сообщения могут быть удалены без предупреждения.


Полный спискок правил. С уважением, BearBeer.

 
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:
« Предыдущая тема | Объявления о найме специалистов | Следующая тема »


 




[ Время генерации скрипта: 0.0373 ]   [ Использовано запросов: 22 ]   [ GZIP включён ]


Реклама на сайте     Информационное спонсорство

 
По вопросам размещения рекламы пишите на vladimir(sobaka)vingrad.ru
Отказ от ответственности     Powered by Invision Power Board(R) 1.3 © 2003  IPS, Inc.