а при чем тут синтаксис? это что, единственное, что должен знать и уметь программист?

 А с каких это пор только знание синтаксиса делает человека программистом?)

Не единственное. Но у нас речь идет о программисте, который только это и знает, см. первый пост.

Ну.. смотря что читать талантом. Станешь. Не сверхкрутым, но вполне грамотным.


Во-во! Хотя дело не в равно, а дело в том, что грамотность без опыта невозможна.

По теме. Круче - талантливый. Полезней - опытный/грамотный.

Не до конца понимаю кто такой грамотный а кто талантливый, но если под "неграмотным-талантливым" подразумевается человек без "ВО" (возможно даже ещё слишком молодой чтоб идти в ВУЗ) но способный к обучению (уже освоивший основы того или иного языка, и жадно заглатывающий новые познания) то он намного ценнее специалиста (с кучей дипломов из которых 99% по непрофильным специальностям, и вредных привычек)

Однако "ценнее" значит что и содержать его будет дороже (любая фирма захочет переманить,  да и просто молодые люди более амбициозны, опять же обучать его придётся) однако же такой специалист он как цемент, из него можно вылепить любую нужную тебе фигуру, и если не дать ему застыть то и править её под всё более новые и сложные задачи/языки/технологии.

Это сообщение отредактировал(а) morfus - 24.12.2009, 04:34

ага, взяли ребенка на работу, авось лет через 5-10 из него что-нибудь да получится  
полный бред  

обычная практика между прочим . . .

Иначе бы как появлялся у людей первый ОР

обычно берут студентов старших курсов или выпускников вузов, и то, первое время от них бывает мало толку, так как наши университеты учат не модульные тесты писать, а полиномы разлагать 

Добавлено через 1 минуту и 7 секунд
а человек написал вот что: что есть глупость конечно же  

Если имеется ввиду грамотный = профессионал, не понятно тогда как он им стал. Для этого дела он талантливым уже должен быть, т.к. это область, где все самому приходится изучать. Все кого я знаю самоучки.
А так, конечно сформировавшийся специалист лучше самого себя начинающего. К. О.

Не знаю с кем вы работали, но мне дешевле обходилось обучать "талантливых", чем переучивать профи, а потом ещё и зарплату повышать потому что все его переманить пытались когда узнавали что он "грамотный", само собой это работает только при длительном сотрудничестве (в противном случае наоборот, от "талантливых" одни беды)

Кстати как именно идёт оценка талантливости ?

а поподробней можно? вы брали 10-11-ти классников или студентов младших курсов, учили их java/PHP/c#/whatsoever и они работали лучше чем профессионалы с ВО и опытом работы?

Я не учил их языкам, я брал тех кто программирует с 12-ти лет, и уже имеет за плечами чуть ли не десяток лет обучения и главное самообучения разным языкам (т.е не тех кто окончил курсы "выучи РНР за 40 часов", а те кто действительно интересуются программированием, имеют не малые успехи, и хотят развиваться) но у которых нет опыта настоящей коммерческой и/или командной разработки, и десятка корочек престижных институтов. Они не были ламерами, наоборот, базовые знания у них были очень велики (и не на бумажке, а по результатам собеседования) они просто были неопытными и необразованными...

Это сообщение отредактировал(а) morfus - 25.12.2009, 07:02

Тоже брал таких.
Причем умных людей.
С сооотв. образованием причем.
Даже после года - всего лишь исполнители, ибо проектировать чтобы научиться - надо гораздо больше времени.
И первые месяца 2 они убыточны.

Конечно ценнее, им же можно копейки платить.