 |
|
Модераторы: LSD |
 
|
|
Премии за работу, как их раздавать? 
| bel_nikita |
|
|||
 Эксперт  Профиль Группа: Эксперт Сообщений: 2304 Регистрация: 12.10.2003 Где: Поезд №21/22 ( ст . Прага ) |
Как премировать и стимулировать работников?
Первый работает хорошо и много (высокий уровень знания своего дела), и виден его интерес не только к работе, а вообще к IT индустрии/программированию. Второй работает хорошо, но от звонка до звонка, ничем не интересуется. Третий и четвертый работают более-менее (середнячки саоего дела). Пятый вумный(теоретик, с золотой окончил школу и ВУЗ, болтливый), но нифига не делает, только форумы целый день читает и жалуется на жизнь, работу и зряплату. Шестой копия пятого, только без золотых медалей, и сидит от звонка до звонка. Давать постоянно премию первому - не могу. Премия одна на всех  З.Ы.: Бывают исключения, когда реально несколько человек работали хорошо и много, тогда приходится выбивать премию на два-три человека. Но такие члучаи редки, раз в полгода. --------------------  — регистрация доменов от 150 руб. |
|||
|
||||
Дата 17.9.2006, 16:44 (
Загрузка ...
| skyboy |
|
|||
|
неОпытный Профиль Группа: Модератор Сообщений: 9820 Регистрация: 18.5.2006 Где: Днепропетровск |
первому повышать зарплату. раз он постоянно делает больше других.
|
|||
|
||||
| Wowa |
|
|||
 Эксперт  Профиль Группа: Админ Сообщений: 15017 Регистрация: 14.9.2000 Где: Винград |
причем так, чтобы другие не знали, что он получает больше. |
|||
|
||||
| skyboy |
|
|||
|
неОпытный Профиль Группа: Модератор Сообщений: 9820 Регистрация: 18.5.2006 Где: Днепропетровск |
Wowa, почему же? если структура организации позволяет, его надо и в должности повысить - что тогда удивительного будет, коль старший научный сотрудник будет получать больше младшего? тогда и не будет вопросов "почему ему больше?". зависть-то может возникнуть в любом случае... а вот при повышении не будет причин для открытого бунта... впрочем, опыт == 0, ещё не доводилось быть начальником.
|
|||
|
||||
| podval |
|
|||
 Где я? Кто я? Профиль Группа: Экс. модератор Сообщений: 3094 Регистрация: 25.3.2002 Где: СПб |
"Скрипач - не нужен" (с) |
|||
|
||||
| bel_nikita |
|
|||
|
Эксперт Профиль Группа: Эксперт Сообщений: 2304 Регистрация: 12.10.2003 Где: Поезд №21/22 ( ст . Прага ) |
повышать, повышать... не все так просто. Финансовае потоки принадлежат вышестояшему начальству
Я лишь могу дать рекомендации на повышение оплаты. А пока нужно грамотно рапоряжаться имеющимися ресурсами -------------------- — регистрация доменов от 150 руб. |
|||
|
||||
| Sun |
|
|||
|
Account removed Профиль Группа: Экс. модератор Сообщений: 1611 Регистрация: 14.8.2002 |
Свалит он от вас, как пить дать. Будет потом на новой работе расказывать, как его зажимали и развернуться не давали Мотивировать сотрудников нужно обязательно и вопрос премирования конечно щепитильный. Если человек сидит от звонка до звонка и выполняет нормально работу - это уже достойно награды. Лентяев конечно нефиг стимулировать, хотя иногда можно, чтобы напряжения в коллективе не было. -------------------- Account removed |
|||
|
||||
| bagira |
|
||||||||
 Эксперт Профиль Группа: Экс. модератор Сообщений: 2858 Регистрация: 25.10.2003 Где: в тайге Уральских гор |
А нельзя ли его... того... как-то уволить и взять другого, подобного первому? Добавлено @ 17:50
И вовсе не обязательно!
У нас на работе есть какое-то положение, чтобы расчетные листочки раздавать людям лично в руки, так, чтобы один у другого не видел размер зарплаты. -------------------- Сегодня ты не бродил, не искал, не любил - можно сказать - и не жил... Ф.Х. Дагларджа (Турция) http://zveriolginovour.ru/ https://vmeste.yandex.ru/zveriolginovour |
||||||||
|
|||||||||
| Cr@$h |
|
|||
 Исследователь Профиль Группа: Участник Клуба Сообщений: 1693 Регистрация: 3.4.2005 Где: Санкт-Петербург, Россия |
Расскажи по деликатнее начальству то, что рассказал нам. Оно его само повысит. А лучше, конечно, зарплату попросить поднять ему. К слову6 зарплату разглашать во многих местах нельзя и не стоит. Если ему повышать, он самбудет видеть, что растёт и его ценят и видят. |
|||
|
||||
|
|
| Правила раздела «Флейм» | |
|
|
Добро пожаловать в «Флейм». В разделе не действуют многие правила:
Строго запрещено:
Напоминаем о существовании волшебной кнопочки "Репорт". Если вы увидели сообщение, несовместимое с жизнью, просьба подвести на нее курсор и клацнуть левой клавишей мышки. Тем самым вы сможете призвать злого, но жутко справедливого джина-модератора, который нашлет порчу на злостного нарушителя. Кстати - счётчик сообщений здесь не растёт. Глас Винграда:
Глас Философии:
Если Вам понравилась атмосфера форума, заходите к нам чаще! С уважением, Sneg0k |
| 0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) | |
| 0 Пользователей: | |
| « Предыдущая тема | Флейм | Следующая тема » |
[ Время генерации скрипта: 0.0518 ] [ Использовано запросов: 21 ] [ GZIP включён ]
Реклама на сайте Информационное спонсорство
|
|
По вопросам размещения рекламы пишите на vladimir(sobaka)vingrad.ru
Отказ от ответственности Powered by Invision Power Board(R) 1.3 © 2003 IPS, Inc. |