Цитата(Mad @ 22.12.2004, 17:33)

Например, если патологоанатому его работа приносит удовольствие, то ему пора поговорить с психиатором

А что тут страного. Человеку нравится решать головоломку. Есть мёртвый человек, нужно узнать что его убило, не всегда это просто. А когда не просто становится интересно...

Я получаю от работы удовольствие. Нужно уметь убедить себя в том что тебе работа нравится. Единственое что не нравится - рутина... а она есть везде.

Цитата

Например, уже приводившийся здесь патологоанатом, или еще более экзотические.

Микеланджело своял прекрасную статую для церкви в обмен на разрешение анатомировать трупы. Так ему хотелось этим заняться. Возможно не для удовольствия, но тем не менее.

DENNN, ну не все же рождаются Микеланджело.... некоторые и туалеты моют. И ведь что удивительно - их работа необходима обществу ничуть не меньше...

ida
Что удивительно никто не ждет что эти люди будут на этой работе всю жизнь (да и медаль "герой труда" вроде не дают). Текучка кадров в таких областях воспринимается как само-собой разумеющееся явление - для многоих устроиться тем же дворником лишь возможность подработать. А вот текучка кадров в иституте атомной физике или тех же судмедэкспертов - явление совершенно другое. Человек, который потратил десяток лет на освоение профессии и ее нюансов просто так не бросает. Причины не в том, что вдруг "разонравилось".
А насчет "надо кормить семью и бросить нет возможности" - это одна из двух возможных фраз, которая должна была в этой теме появиться. Фраза сложная. Можно лишь сказать, что обычно такое положение вещей возникает не из-за того, что нужно кормить семью, а из-за того, что работу в данном месте найти очень сложно. Речь ведь немного не об этом? Или я не прав?

человек - странное существо. Он находит интересное в самом неинтересном, в любой работе, в любой деятельности можно и нужно находить интересное, иначе дело не делается на должном уровне. В любом месте можно найти что то интересное -главное хорошо присмотреться

Vladimir13 Полностью согласен.

А если найти интересное не удаётся - ищи новую работу.

если скакать по работам - то ничего не найдешь. Надо на одном месте присмотреться, и там оставаться. У японцев дают премии тем, кто работает на одном предприятии, а если приведешь туда еще и родственников...

Цитата

если скакать по работам - то ничего не найдешь. Надо на одном месте присмотреться, и там оставаться. У японцев дают премии тем, кто работает на одном предприятии, а если приведешь туда еще и родственников...

Скакать по работам конечно не стоит - из этого не выйдет ничего путнего, а вот выбирать работу которая тебе по душе это правильнее.
Ну а относительно родственников на работе... это может быть в японии с их менталитетом и хорошо, но я считаю что работать с родственниками и друзьями (именно хорошими друзьями, а не знакомыми) это зачастую не есть хорошо. Особенно это касается связки начальник-подчиненный, в меньшей степени людей одного уровня. А проблеммы будут возникать из-за того что к родственникам и друзьям несколько иное отношение и перестроить себя, а их тем более очень сложно и немнуемо будут возникать обиды и недомолвки...

Secandr,

Цитата

А если найти интересное не удаётся - ищи новую работу. -------------------- Мышки плакали, кололись, но продолжали жрать кактусы

вот собственно ты и выразил мысль без комментариев.

Насчет японцев - люди бывают разные, кому-то нужны перемены, а кто-то может двадцать лет оставаться на одном месте. Это не универсально.

Mont, я работала по специальности в прямом подчинении у своего отца в отделе, где кроме меня было еще несколько человек. Мне понравилось. Главным образом потому, что мне было проще понять, чего от меня хотят в профессиональном плане, т.к. я знаю человека всю жизнь. С незнакомыми людьми обычно приходится врубаться в его логику и образ мыслей (пример такого взаимодействия неплохо описала Баги в темах про своего начальника - вот что бывает, когда люди совсем разные), чтобы понять, что он имеет в виду. Дело ведь не в том, кто что сказал, а что он при этом хотел выразить. Никаких конфликтов на работе - второй плюс. Просто очень четко отсекаешь рабочие отношения от семейных, домой ничего не приносишь, и все ОК. Единственный минус - в семье стало больше разговоров о работе на тот период.

Это просто пример, а не статистика. Но! Далеко не с каждым своим родственником я бы согласилась работать вместе.

ida, я тоже знаю много примеров когда родственники достаточно спокойно и хорошо работали вместе, но еще больше примеров обратного, причем чем больше коллектив тем это заметнее.
Как-то мне попадалась пословица: "Хочешь потерять друга - возьми его на работу"
Я так и работаю - друзей и родственников к себе не беру... Может это и не правильно, но рисковать не хочу

А вообще если вернуться к теме разговора, то ИМХО приятнее работать в небольшом коллективе.

Оптимальный размер коллектива - 10-30 человек. Не помню, где я про это читала - что-то из области психологии-социологии, вроде как компания в таком составе наиболее эффективно работает и быстро развивается. Поэтому здоровенные компании и дробят персонал на группы.

оптимальный размер коллектива - стлько сколько надо. Главное чтобы было нечетное количество, так и к мнению приходить удобнее, и психолог советуют ( четное приносит не удачу). Все должны знать дело, и хотеть его делать, и еще нужен толковый начальник, желательно который вырос здесь же с нуля

Цитата(Vladimir13 @ 30.12.2004, 01:53)

Главное чтобы было нечетное количество, так и к мнению приходить удобнее, и психолог советуют (четное приносит не удачу).

Вот это уже точно шаманство, а не психология.

Цитата

должна ли работа доставлять удовольствие?

Если ваша работа отдаваться за деньги, то лучше бы конечно она доставляла удовольствие.

А в остальных случаях, удовольствие должна доставлять ваша девушка (парень ) (и вы не должны отставать), а работа должна доставлять деньги!!!

Хотя конечно неплохо, когда твоя работа тебе нравится.

Мдям... вспоминается цитата из какого-то фильма: "Как сказала одна старая проститутка - если ты уже кончаешь с клиентами, значит, пора менять работу"