На каком-то JOB портале прочитал про САБЖ. Убедился в этом на своем собственном опыте ;)

А у нас в городе было наоборот - я поместил несколько резюме на разные сайты, и только 2 раза мне прислали приглашение.
Зато резюме, высланные на вакансии дали 6 предложений...
Вот, уже неделю как работаю на новой работе

Мне кажется это связано с тем, что резюме постоянно "тонут", т.к. появляются чаще, чем вакансии... И работодатели смотрят только верхние, первые резюме...
Ну в общем это только у нас, на городских сайтах...

p0s0l
Единственный минус при помещении своего резюме, это кадровые агентства со своими 10-страничными формамим При этом, некоторые из них позволяют себе самое настоящее жлобство и неуважение, запрашивая данные сугубо личного характера.

Цитата(Vex @ 24.9.2005, 14:49)

запрашивая данные сугубо личного характера.

например?

Wowa

Цитата

например?

"Есть ли дети, их пол, возраст" Хоть у меня и нет детей, но меня такой вопрос возмутил и я их послал в культурной форме.

Цитата(Vex @ 30.9.2005, 02:30)

"Есть ли дети, их пол, возраст" Хоть у меня и нет детей, но меня такой вопрос возмутил и я их послал в культурной форме.

А как же новогодние подарки детишкам от фирмы/профсоюза/кто-там-за-этим-следит-не-знаю?
Родители с работ регулярно приносили подарки афаир.


Это сообщение отредактировал(а) Mayk - 29.9.2005, 22:40

Цитата(Vex @ 29.9.2005, 21:30)

"Есть ли дети, их пол, возраст" Хоть у меня и нет детей, но меня такой вопрос возмутил и я их послал в культурной форме.

При любом устройстве на работу в Германии спрашивают этот вопрос. У девушек - всегда, у мужиков - не всегда. Спрашивают, потому, как эта информация интересна работодателю. Поэтому и агенства этим интересуются.

Wowa

Цитата

При любом устройстве на работу в Германии спрашивают этот вопрос. У девушек - всегда, у мужиков - не всегда. Спрашивают, потому, как эта информация интересна работодателю. Поэтому и агенства этим интересуются.

Мало ли что кому интересно... Я считаю это вмешательством в частную жизнь. Или может дети как-то влияют на стиль программирования?

Цитата

А как же новогодние подарки детишкам от фирмы/профсоюза/кто-там-за-этим-следит-не-знаю? Родители с работ регулярно приносили подарки афаир.

Когда устроишься на работу - пожалуйста, я все понимаю. Но когда такие вопросы задают на собеседовании, то получается что этот факт может повлиять на твое трудоустройство, что есть дискриминация.

Я уже молчу о ненужных растратах времени как с моей так и с их стороны.

Цитата(Vex @ 29.9.2005, 20:58)

Или может дети как-то влияют на стиль программирования?

Да. Прикинь у тебя дите и ему пару месяцев? А сколько раз тебе приходится тогда ночью вставать (ведь не только жена есть) и как хорошо ты высыпаешься встав допустим три раза за ночь? Какое программирование, если ты носом клюешь?

Цитата(Vex @ 29.9.2005, 20:58)

что есть дискриминация.

Что ИМХО не есть дискриминация.

Цитата(Vex @ 29.9.2005, 20:58)

Я уже молчу о ненужных растратах времени как с моей так и с их стороны.

Если бы ты знал, сколько времени люди в Германии тратят на поиски работы (и сколько тратят с последующей пользой для самих себя, а сколько тратят зазря)... А 100 посланных резюме - это ИМХО в Германии нормально!

Цитата(cardinal @ 29.9.2005, 23:17)

А 100 посланных резюме - это ИМХО в Германии нормально!

Тут по несколько сотен обычно шлют.

Цитата(Vex @ 29.9.2005, 21:58)

Или может дети как-то влияют на стиль программирования?

На счет стиля не скажу, а вот на общею производительность симейное положение очень даже влияет
Например, если у тебя ребенок маленький заболел (а с детми это слечается почаще чем со взрослыми), так ты в первую очередь о чем будеш думать, о работе (как код получше сделать) или о ребенке ?
Еще, женат ты или нет влияет на то, сколько времени ты можеш работать сверурочно. Если ты только женился, то понятно, что и лишней минуты на работе не просидиш, а будеш уже к концу рабочего дня о жене думать .
Т.е. тут уже немного психология вмешиваеться.
Кстати и соотношение возроста и симейного положения тоже многое говорит о характере человека, а для работы в команде характер очень важен.

Цитата(Vex @ 29.9.2005, 21:58)

что есть дискриминация

Это не дескриминация, а нормальное желание работодателя побольше узнать о человеке перед принятием на работу (перед тем как связать себя какимито обязательствами).
Да и еще, на сколько я зная, в большинстве компаний отдают предпочтение как раз симейным людям с детьми, так как они больше зависят от работы чем холостые (им наде не только себя кормить но еще и семью )

Представь себе, что ты девушка, устроилась на работу, и через годик ребенка родила. Фирме нужно будет оплачивать тебе отпуск. Какая фирма такое захочет? Поэтому они и ставят такие вопросы при собеседовании.

Кстати, по немецким законам - даже, если девушка во-время собеседования уже в положении, она имеет право обмануть работодателя.

http://forum.vingrad.ru/index.php?showtopi...ndpost&p=247353

Цитата(Vit)

1) В резюме не пишется семейное положение , наличие детей, любимой собаки, автомобиля, вероисповедание, сексуальные предпочтения, пол, возраст, национальность, расу и т.п. По американскому законодательству работодателю запрещено вообще об этом спрашивать. Это не принято в обществе и желание сказать об этом будет истолковано как ваше негативное отношение к тем кто отличен.

В Германии это иначе.

Цитата(Wowa @ 2.10.2005, 00:57)

В Германии это иначе.

Видимо, это один из тех случаев, когда я очень рад, что живу в России