Нет конечно, но любой нормальный человек тебя отправит куда подальше с такой фразой.


Говорю же, это очень индивидуально. Одни могут работать и в шумной обстановке, другие нет.

Т.е. Вы полагаете, что можно придумать новую концепцию построения систем виртуальных миров или новую парадигму программирования или новый язык программирования в условиях, когда в маленькой комнатке 15 человек сидят чуть ли не на головах друг у друг, в комнатке постоянно стоят телефонные звонки, разговоры и шум?

Добавлено через 5 минут и 30 секунд

О'кей.

во первых работа программиста далеко не всегда придумывание новой концепции.. точнее даже это вообще не его обязаность..
во вторых как связано "отсутствие разрешения на сон" и "неподходящие условия для работы" ?!
в третьих, человек, заявляющий "о праве на сон", имхо, маловероятно, что будет подходящим работником.. 
т.е. от правильности формулировок много чего зависит.. в том числе и отказ о приеме..

mes
Вы (как и остальные ответившие "НЕТ"), скорей всего, просто не поняли о каком "сне" идёт речь.
Под "сном" понимается особое изменённое состояние сознания, в котором человек способен творить/придумывать что-то новое

Это сообщение отредактировал(а) ДокторТуамОсес - 21.2.2011, 22:50

понял.. 
согласен, что условия работы должны быть  подходящие - спокойствие, справочники "под боком" и не отвлекают.. 
не согласен,
1. что должен два часа полазить по инетут, чтоб написать N строчек кода - это лень
2. чтоб называть состояние творчества сном - попытка оправдаться
3. чтоб прикрывать не способность собраться гроомкими названиями и предъявлять такие требования работадателю..  - попытка обмана, сокрытия истинных мотивов..
и т.д. и т.п..

Он лишь говорил что это "изменённое состояние сознания", в котором пишется код, аналогично сну в том смысле, что разбудить человека можно мнгновенно, а вот чтоб обратно "заснуть" - нужно время. И часто весьма большое

Добавлено @ 02:55

Не обязательно.
Просто у каждого свои методы "вхождения в поток"(с)

Ну не может человек, выполняющий какую-то творческую работу, мгновенно её начать. Всегда нужно какое-то время "на раскачку", на "загрузку" контекста задачи в голову (да хотя чтобы банально вспомнить "а на чём я вчера остановился?"). А если на ухо постоянно гундят, то очень трудно сосредоточиться

Это сообщение отредактировал(а) ДокторТуамОсес - 22.2.2011, 07:10

А Вы многих знаете людей, которые "способны собраться" в условиях когда в маленькой комнате находятся 13 человек, которые постоянно что-то обсуждают, ругаются, травят анекдоты, говорят по телефону и создают т.п. отвлекающие моменты?

Добавлено через 4 минуты и 26 секунд

Это не попытка обмана, а попытка сразу "расставить все точки на i"©
Если руководитель полный неадекват и совсем не разбирается в специфики труда программиста (например если руководитель - бывший "вояка" (к несчастью часто такое встречается)), то лучше это выяснить во время собеседования, а некогда уже оформишься к ним и отработаешь некоторое время

Это я понял, но также понял и то, что можно выжать дальше из такой "идеологии".. примеры написаны были в предыдущем посту.. 


есть такое.. Но если для вхождения в поток ему надо пару часиков серфинга по инету - то это трудно назвать вхождением..для этого есть другой термин..


я уже писал выше - не надо путать отвлекающие условия и долговременность так называемого "вхождения".
Если требуется абсолютная тишина, так и надо заявлять работадателю, а не требовать права на "сон".. 


и, увы, принуждение работадателя выставить Вас за дверь не дослушав.. 



"требованием на сон" вы не выявляте работадателя-неадеквата, а наоборот показываете себя с неадекватной стороны..

Я просто оставлю это здесь http://tuamocecimage.narod.ru/

И что?
Что Вас смущает-то?
Лучше "долго запрягать", да "быстро ехать", чем наоборот

Добавлено @ 22:04

Дык я и говорил об обеспечении условий для "сна" (например "абсолютной тишины"© и т.п.), а не требовал права на "сон".
Ибо зачем требовать что и так само собой подразумевается если работодатель вменяемый

Это сообщение отредактировал(а) ДокторТуамОсес - 22.2.2011, 22:09

В чём заключается моя "неадекатность"?

первая проблема в том, что судя по опыту, у таких любителей долгой раскачки, к сожалению быстрой и качественной езды не наблюдается.. 
вторая проблема в том, что человек, ищущий оправдания подобного приведенному выше, даже не пытается дисциплинировать себя, и даже не осознает полезность этого и в первую очередь для себя.. 


в предыдущих постах я видел иные формулировки:


 которые и оспорил, с уточнением, что именно в них оспариваю..


В том же, в чем по Вашему выражена неадекватность работодателя, выставившего за дверь человека, который пришел устраиваться на работу, чтоб выспаться..   

Если б вы заявили: " я могу творить (и творю шедевры), но только в тишине и спокойствии, т.е. условиях, которые подходят для сна"
то оба собеседника (работодатель и Вы, как кандидат, на рабочее место) могли спокойно бы подискутировать о наличии или возможности создания подобных условий для Вас..

Вот только не надо скатываться к таким низким приёмам ведения дискуссии как передёргивание и перевирание на свой манер слов собеседника

Ну так там же, чуть выше, приведены ваши же цитаты.. 
Неужто Вы искренне полагаете, что работадатель, услышав подобное, будет трактовать иначе ?   

что это